Comunicacìon Pasiva
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 10 de enero de 2014
COMUNICACION PASIVA
La comunicación pasiva se basa en conformidad y esperanzas de evitar la confrontación a toda costa.
En este modo no hablamos mucho, pregunta inclusomenos, y hacemos realmente muy poco. Apenas no deseamos oscilar el barco. Passives ha aprendido que es más seguro no reaccionar y no mejorar para desaparecer que estar parado paraarriba y ser notado.
Auto negación de ideas, sueños, deseos, sentimientos.
Permita que otros infrinjan en sus derechos, que decidan por ellos. Sienten miedo al rechazo y a ladesaprobación.
Baja autoestima
CONDUCTA GENERAL. Actúa con la esperanza de que los demás adivinen sus deseos. Su apariencia es de inseguridad.
VERBALMENTE. Se disculpaconstantemente; da mensajes indirectos; habla con rodeos; no encuentra palabras adecuadas; no dice lo que quiere decir; habla mucho para clarificar su comunicación; no dice nada pormiedo o vergüenza; se humilla a sí mismo.
Débil, Evita el Contacto Agachada; mueve Temblorosa
Temblorosa; visual; ojos lacabeza en forma y sudorosas.
Volumen bajo. Caídos, llorosos afirmativa
Constantemente
COMUNICACIÓN PASIVA EN EL TRABAJO
¿Cómo nos afecta la comunicaciónpasiva en el trabajo?
La comunicación Pasiva en el trabajo lleva aparejada una falta de iniciativa, de resolución de problemas de un modo independiente, de capacidad de creatividad ysobre todo, una personalidad carente de talento, es decir, la figura de un trabajador que siempre vais a tener “que estar encima de él” para motivarlo, para guiarlo, para decirle loque tiene que hacer en cada momento, por lo que, aunque su carácter de sumisión fuese bueno para que lo dirigieseis, acabarías prescindiendo de él porque trabajaríais el doble.
COMUNICACION PASIVA
La comunicación pasiva se basa en conformidad y esperanzas de evitar la confrontación a toda costa.
En este modo no hablamos mucho, pregunta inclusomenos, y hacemos realmente muy poco. Apenas no deseamos oscilar el barco. Passives ha aprendido que es más seguro no reaccionar y no mejorar para desaparecer que estar parado paraarriba y ser notado.
Auto negación de ideas, sueños, deseos, sentimientos.
Permita que otros infrinjan en sus derechos, que decidan por ellos. Sienten miedo al rechazo y a ladesaprobación.
Baja autoestima
CONDUCTA GENERAL. Actúa con la esperanza de que los demás adivinen sus deseos. Su apariencia es de inseguridad.
VERBALMENTE. Se disculpaconstantemente; da mensajes indirectos; habla con rodeos; no encuentra palabras adecuadas; no dice lo que quiere decir; habla mucho para clarificar su comunicación; no dice nada pormiedo o vergüenza; se humilla a sí mismo.
Débil, Evita el Contacto Agachada; mueve Temblorosa
Temblorosa; visual; ojos lacabeza en forma y sudorosas.
Volumen bajo. Caídos, llorosos afirmativa
Constantemente
COMUNICACIÓN PASIVA EN EL TRABAJO
¿Cómo nos afecta la comunicaciónpasiva en el trabajo?
La comunicación Pasiva en el trabajo lleva aparejada una falta de iniciativa, de resolución de problemas de un modo independiente, de capacidad de creatividad ysobre todo, una personalidad carente de talento, es decir, la figura de un trabajador que siempre vais a tener “que estar encima de él” para motivarlo, para guiarlo, para decirle loque tiene que hacer en cada momento, por lo que, aunque su carácter de sumisión fuese bueno para que lo dirigieseis, acabarías prescindiendo de él porque trabajaríais el doble.
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