comunicadora



ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL
Área de Comunicaciones
Subsecretaría de Cultura


INTRODUCCIÓN

Con el fin de conocer la percepción que tienen los empleados de la Alcaldía o, másespecíficamente de la Subsecretaría de Cultura como empresa, hemos diseñado la siguiente encuesta, para saber qué opinan de los procesos y dinámicas al interior de la Subsecretaría, la fluidez de lacomunicación y las formas de relacionarse. Con esto, pretendemos entender qué afecta el clima laboral y, de esta forma, proponer acciones y estrategias para su mejoramiento.

Las respuestas ala presente encuesta serán confidenciales; por tanto, no solicitamos nombres ni números de cédula, que puedan identificarlo(a). Sin embargo, es importante que nos informe los siguientes datos:Proceso:

Edad:

Sexo:
H / M

(Metodología)


ENCUESTA

1. Laboro en la Subsecretaría de Cultura desde hace ___________ meses.

2. En una escala de 1 a 10, considero que mirendimiento laboral, comparado con el de hace un año (para quienes aplique) ha mejorado:
Marque con una X: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Marque con una X, siendo 1 la valoración másbaja y 5 la más alta:

3. Recibo y/o tengo acceso a tiempo a la información sobre aquello que me afecta:
1 2 3 4 5

4. Mi supervisor inmediato me mantiene bien informado:
1 2 34 5

5. Generalmente estoy dispuesto a compartir mi conocimiento/experiencias con los demás:
1 2 3 4 5
Las reuniones de mi equipo resultan de utilidad para realizar mi trabajo5. Los empleados de mi departamento son fáciles de contactar:
SÍ - Término medio - NO

Los empleados de otros departamentos son fáciles de contactar
SÍ - Término medio- NO


. Conozco a dónde debo acudir cuando tengo un problema relacionado con el trabajo:
SÍ - Término medio - NO




Los medios de comunicación internos que conozco son:...