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MAYABES






JULIO ALBERTO BEJARANO
EDISSON JAVIER MENDEZ ARIZA
LUZ AMANDA VILLALBA GUIO
YURANI RICO PULECIO







CORPOPRACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PROGRAMA DE TECNOLOGIA EN GESTION DE MERCADEO
PLAN DE MERCADEO
BOGOTA D.C
2013
MAYABES




Julio Alberto Bejarano
Edisson Javier Méndez Ariza
Luz Amanda Villalba guio
Yurany Rico Pulecio



MarcoGiovanny González.





Corporación Universitaria Minuto De Dios
Tecnología en gestión de mercadeo
Plan de mercadeo
Bogotá D.C
2013
TABLA DE CONTENIDO

1. ANTECEDENTES DE MAYABES 4
1.1 historia de Mayabes 4
1.2 misión 4
1.3 visión 5
1.4 valores corporativos 5
1.5 Políticas de calidad 6
1.6 Logo, slogan. 6
2. ORGANIGRAMA DE LA COMPAÑÍA 7
3. RESUMEN EJECUTIVO 8 -114. DONDE ESTAMOS 12
5. A DONDE QUEREMOS IR 13
6. ESTRATEGIA 14
7. PLAN DE MERCADEO 17-18












MAYABES

1.1 Historia de Mayabes.
MAYABES, su nombre nace de un acrónimo donde se involucran tanto sus unidades estratégicas, como las iniciales de los nombres de sus socios y creadores. Fue creado por un grupo de estudiantes de mercadeo de la universidadminuto de dios en el año 2013, con el fin de crear estrategias para otras empresas logrando así su posicionamiento en los mercados objetivos.
Ubicada en la ciudad de Bogotá, en la dirección Calle 64 D # 113 – 56, Barrio Villa Gladys, Engativá. Y sus teléfonos de contacto son 4408554.


1.2 Misión
Generar tranquilidad a cada uno de sus clientes, resultado de Un excelente posicionamientodentro del mercado objetivo, Esto como resultado de una asesoría y trabajo profesional e integral, así mismo satisfacer los intereses de sus empleados, accionistas, clientes y proveedores.







1.3 Visión
Llegar a ser la agencia publicitaria número 1 en el sector en el cual estemos presentes, reconocida por su excelente calidad y servicio al cliente, crear mercadeo relacional yventa cruzada con las compañías aliadas, y de esta forma ofrecer soluciones correctas a cada uno de nuestros clientes.



1.4 Valores corporativos.
Una forma de lograr una lealtad a nuestra misión es que los funcionarios den cumplimiento a nuestros valores corporativos. Los valores constituyen una parte esencial de nuestra cultura empresarial ya que nos permiten dar sentido de dirección a lasconductas del personal. Esos valores son: compromiso, calidad, servicio al cliente, talento humano, calidez Compromiso, El trabajo en equipo, el amor por él, la lealtad y la transparencia frente a la organización y sus clientes, son características indispensables de nuestros colaboradores. Este compromiso constituye uno de los elementos básicos para alcanzar ventajas competitivas.
Calidad, Lacalidad en Mayabes es una cultura, una norma de conducta y de comportamiento, es el reto diario y permanente, lo cual se traduce en la eficacia de los procesos, servicio, gestión administrativa y en las relaciones humanas.
Servicio al Cliente, Es un compromiso colectivo, donde Mayabes orienta sus acciones para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Talento Humano, ElTalento Humano es nuestro patrimonio fundamental.
Calidez, Quienes están vinculados con nosotros siempre reciben confianza, tranquilidad y seguridad.

1. 5 Políticas de calidad.
Mayabes es una compañía que busca incrementar su producción de forma sostenida, nuestro compromiso es el posicionamiento de nuestros aliados en cada uno de sus mercados objetivos, apoyados en un talento humanocapacitado que tiende a conseguir la satisfacción de las expectativas del cliente .

1.6 Logo y Slogan












2. ORGANIGRAMA DE LA COMPAÑÍA























3. RESUMEN EJECUTIVO

Fundado en México el año de 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de...