Comuniccion org

INTRODUCCION
El presente ensayo tiene como finalidad brindar una detracción sobre el proceso de la comunicación organizacional en las diferentes organizaciones empresas o entidades destinadas a losdiferentes sectores industriales, pedagógicos entre otros. A través de este ensayo se pretende dar a conocer los diferentes estilos de comunicación en las diferentes entidades sin importar el quehacer o al cual estén creadas. Las organizaciones deben distinguir tres tipos de sistemas de comunicación, el primero operacional; como su nombre lo indica se remite a tareas u operaciones. El siguientesistema de comunicación está basado en reglamentos, el cual se sustenta en órdenes e instrucciones. Y posteriormente el mantenimiento el cual basa sus fundamentos en las relaciones publicas, captacióny publicación. La comunicación en una entidad posee un carácter jerárquico sustentado en órdenes y mandos, por ende hay que resaltar la importancia de la relación individual frente a las relacionescolectivas y la relación entre los directivos altos mandos entre otros, con los diferentes grupos de trabajadores, empleado u obreros, la efectividad, rendimiento y eficacia de una organización u/oempresa depende enteramente de una buena comunicación organizacional. Así pues, la comunicación organizacional estudia las formas más eficientes dentro de una organización para alcanzar los objetivosesperados y proyectar una buena imagen empresarial al público externo. Donde hay diversos tipos de comunicación organizacional.

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Esta comunicación es considerada como unproceso donde se emite y recibe un determinado mensaje o algún tipo de información en una organización, empresa o entidad, este proceso se clasifica en dos tipos específicamente, interno el cual estáestablecido intrínsecamente en la organización nombrada. O externo el cual se basa en la comunicación emitida entre dos o varia organizaciones de diferente ímpetu en un ámbito determinado. En el...