Comunidad Mujer



UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
PROCESOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL


FICHA INSTITUCIONAL 2015

Esta ficha tiene por objetivo recopilar la información necesaria acerca de la labor y quehacer institucional y las posibles áreas de desempeño profesional del estudiante de Trabajo Social.

1. Identificación de la Institución

Nombre de la Institución
ComunidadMujer
Nombredirector/ coordinador
Alejandra Sepúlveda, Directora Ejecutiva
Profesión
Periodista
Dirección
Av. Bustamente 26, piso 3
Comuna
Providencia
Teléfono
2 222 31 30
E- Mail
jessica@comunidadmujer.cl
Web Institucional
www.comunidadmujer.cl

2. Descripción de la institución (misión y/o visión)

ComunidadMujer es una organización independiente y transversal que impulsa políticas para el logro de unamayor participación de las mujeres en el ámbito público, mediante su inserción plena en los mundos laboral y político.

Desde 2002, esta corporación privada sin fines de lucro, da voz a mujeres de todos los niveles socioeconómicos y corrientes de pensamiento, a través del monitoreo constante de la realidad. Así y gracias a sus investigaciones de calidad, ComunidadMujer se ha establecido comoreferente en los temas de género y trabajo en Chile y como una organización que lidera hoy la discusión, el análisis y que propone políticas públicas alineadas con el objetivo de abrir nuevas y mejores oportunidades para las chilenas y sus familias.

Facilitar la participación de las mujeres en el mundo laboral, en condiciones de igualdad, promoviendo la integración entre trabajo y vida personal, así comola corresponsabilidad familiar y social en las labores de crianza y cuidado. Visibilizar los liderazgos de las mujeres, promoviendo su acceso a todos los espacios de poder y decisión.

3. Tipo de Institución: (Marcar con una cruz)

Municipalidad

Empresa privada
X
ONG, Fundación, Corporación

Entidad estatal (Ministerio, secretaría, u otros)

Organización local

Otra(especificar)
4. Fenómeno principal de intervención: (Marcar con una cruz)


Vulneración grave de Derechos (reparación)

Vulneración Leve y/o Moderada de Derechos (prevención y promoción)

Violencia Intrafamiliar

Salud

Infracción de Ley

Consumo Problemático de drogas

Desarrollo Urbano

Micro emprendimiento

Medio Ambiente

RR.HH

Seguridad Ciudadana

Vivienda

Educación

Situación de calle
XOtro(especificar)
Promoción de derechos laborales y políticos de las mujeres; fondo concursable capital social para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

5. Supervisión: (inserte un cuadro para cada nivel de práctica)

Supervisor/a terreno
Jessica González Mahan
Profesión
Psicóloga
Programa o Área específica
Liderazgo
Teléfono
2 222 31 30 anexo 115
E-mail
jessica@comunidadmujer.cl

6.Descripción del Programa, proyecto o área específica dónde se insertarán los estudiantes. Si la institución tiene una demanda específica, agradecemos describirla. Incluir una descripción de funciones o tareas que se espera realice el/la estudiante en práctica.
Señalar la comuna en que el/la estudiante realizará presencialmente su proceso de intervención social.

El Área de Liderazgo, está acargo de la ejecución anual del “Premio ComunidadMujer. Fondo Concursable: Capital Social para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”. El Premio ComunidadMujer, es una iniciativa que distingue desde el año 2006 a organizaciones sociales de todo el país que realizan con éxito una actividad a favor de su comunidad, movilizando en torno a ellas a otras organizaciones sociales, creando,desarrollando y potenciando el Capital Social y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En estos nueve años se ha financiado proyectos de 31 organizaciones de mujeres. Beneficiando, directamente, a cerca de 800 mujeres, beneficio que es extensivo a las comunidades.

Las organizaciones sociales de base se encuentran integradas y lideradas principalmente por mujeres, las que declaran...