COMUNIDAD SOCIEDAD Y CULTURA

COMUNIDAD SOCIEDAD Y CULTURA
TRABAJO COLABORTAIVO 2









SANDRA PATRICIA RAMIREZ COD. 55155002
ADRIANA VARGAS
ELBIS RAMOS MONTES
TUTOR
GRUPO 434202_386



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
NOVIEMBRE 2013

CUADRO 4 TC1 Análisis grupal por sub-categorías.
Determinación - Valentía
Es el valor que puedemostrar una persona en sus interacciones, para llevar a cabo lo que piensa, superando obstáculos en búsqueda del bien común.
ASPECTOS POSITIVOS COMUNES
ENCONTRADOS EN ESTA SUB-CATEGORÌA
ASPECTOS NEGATIVOS COMUNES
ENCONTRADOS EN ESTA SUB-CATEGORÌA
Emprendimiento
Compromiso
Conocimiento
Responsabilidad
Positivismo
Conciliación
Protagonismo
Entusiasmo
Bienestar
Falta de compromiso porparte de la Comunidad, una sola golondrina no llama agua.




Conciencia Crítica
Se refiere a la disposición mental, emocional y espiritual con que una persona “hace” algo, la manera como realiza algo conociendo sus pro y sus contras y responsabilizándose de sus resultados para mejorar o reintentar cuando es necesario.
ASPECTOS POSITIVOS COMUNES
ENCONTRADOS EN ESTA SUB-CATEGORÌAASPECTOS NEGATIVOS COMUNES
ENCONTRADOS EN ESTA SUB-CATEGORÌA
Derechos
Admitir
Idoneidad
Compromiso
Bienestar común
transformación
autoevaluación
comunidad desagradecida
comunidad poco agradecida
baja autoestima cuando hay habladurías por parte de la comunidad
Falta de Gratitud
Algunas personas no dejan realizar la cosas





Autonomía
Es la habilidad para poder actuarindependientemente, valerse por sí mismo acorde con su edad, o influir sobre factores del entorno que pueden afectarle.
ASPECTOS POSITIVOS COMUNES
ENCONTRADOS EN ESTA SUB-CATEGORÌA
ASPECTOS NEGATIVOS COMUNES
ENCONTRADOS EN ESTA SUB-CATEGORÌA
autocritica
experiencia
decisión
propuesta
visión
creatividad
toma de decisiones sin consulta
involucramiento
conflicto


Autocontrol
Capacidad de hacerlas mejores elecciones en situaciones críticas. Postergar gratificaciones, resistir presiones e instigaciones, basarse en información fidedigna para tomar decisiones, así como la capacidad para percibir, comprender y proceder acorde con las propias creencias, valores y actitudes.
ASPECTOS POSITIVOS COMUNES
ENCONTRADOS EN ESTA SUB-CATEGORÌA
ASPECTOS NEGATIVOS COMUNES
ENCONTRADOS EN ESTASUB-CATEGORÌA
saber escuchar
investigación
toma de decisiones
coherencia
reconocimiento
oportunidades
sinceridad
Temperamento fuerte

Empoderamiento
Capacidad de asumir un rol e impulsar procesos de cambio o de acción del desarrollo comunitario.
ASPECTOS POSITIVOS COMUNES
ENCONTRADOS EN ESTA SUB-CATEGORÌA
ASPECTOS NEGATIVOS COMUNES
ENCONTRADOS EN ESTA SUB-CATEGORÌA
rol
cabeza degrupo
experiencia
desarrollo
compromiso
equivocación


Cuadro 5. Conclusiones grupales de la categoría.
CATEGORÍA
LIDERAZGO
CONCLUSIONES GRUPALES Y GENERALES DE LA CATEGORÍA
DEFINICIÒN
Facilitador del empoderamiento comunitario
El líder es un mariscal de campo el cual propicia todos los proyectos los cuales lleva a cabo en compañía de la comunidad para no convertirse en undictador.
DEFINICIÒN
Facilitador del empoderamiento comunitario
La Líder es una persona que genera cambio y transforma a la comunidad por su dedicación, además la líder da solución a los problemas, desafía la realidad por su vocación y experiencia como Lider en esta comunidad.










Cuadro 6. Evidencias del Trabajo Colaborativo 1
EVIDENCIAS

Cada Estudiante debe incluir una solaevidencia, es decir, una foto o el diario de campo

Estudiante
Foto

Diario de Campo


SANDRA PATRICIA RAMIREZ











Sandra Patricia Ramírez y la líder comunitaria Ofelia

Sandra Patricia Ramírez


ADRIANA LUCIA DAZA









Adriana Lucia Daza y Jaqueline Barrios

Adriana realizo la entrevista en el mes de octubre 10 del 2013 con el líder comunitario...