comunidad sociedad y cultura

TRABAJO COLABORATIVO 2
COMUNIDAD SOCIEDAD Y CULTURA_434202_160

ARGENYS VALENZUELA

ANDREA MARGARITA CASTIBLANCO

DEYANITH ROJAS

MARTA LUCIA ANACONA ANACONA
EDNA MARGARITA TRUJILLO BERJAN

TUTOR
YINA PAOLA ARIZA CALDERON
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
NOVIEMBRE 2013
CUADRO 4 ANALISIS GRUPAL POR SUB-CATEGORIAS
 Determinación – Valentía
Es el valor que puede mostrar una persona en sus interacciones, para llevar a cabo lo que piensa, superando obstáculos en búsqueda del bien común
 
 ASPECTOS POSITIVOS COMUNES
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CATEGORIA  ASPECTOS NEGATIVOS COMUNES
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CATEGORIA
 Se evidencia  compromiso, buscando el bien común, asumido convalentía todas las situaciones, Innovación, manejo del conocimiento, positivismo, esfuerzo por cumplir las metas. Se puede recomendar que el líder hace parte integral del grupo, solo que  con un rol distinto, que en algún momento va a tomar determinación, decisiones pero siempre en busca del bien común
 Conciencia critica
Se refiere a la disposición mental, emocional y espiritual con que unapersona "hace" algo, la manera como realiza algo conociendo sus pro y sus contras y responsabilizándose de sus resultados para mejorar o reintentar cuando es necesario
ASPECTOS POSITIVOS COMUNES
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CATEGORIA ASPECTOS NEGATIVOS COMUNES
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CATEGORIA
Personas con grandes deseos de superación, Responsabilidad , buena disposición, manejan su propiaautocritica  Es necesario que estos líderes se capaciten, una buena forma de recompensarlos seria que el gobierno ofreciera una especie de capacitación para todos los líderes de nuestro país
 
Autonomía
Es la habilidad para poder actuar dependientemente,
valerse por sí mismo acorde con su edad, o influir sobre factores del entorno que pueden afectarle
ASPECTOS POSITIVOS COMUNES
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CATEGORIA ASPECTOS NEGATIVOS COMUNES
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CATEGORIA
 Prevalece el empuje frente al desarrollo de los procesos en los diversos espacios. Responsabilidad en el momento de tomar decisiones, Mantiene actitud positiva frente al grupo. Hay casos ellos se cohíben de realizar proyectos por depender de la opinión de los integrantes del grupo.
 Autocontrol
Capacidad de hacerlas mejores elecciones en situaciones críticas. Postergar gratificaciones, resistir presiones e instigaciones, basarse en información fidedigna para tomar decisiones, así como la capacidad para percibir, comprender
y proceder acorde con las propias creencias, valores y actitudes
ASPECTOS POSITIVOS COMUNES
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CATEGORIA ASPECTOS NEGATIVOS COMUNES
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Muy buen autocontrol que le permite  el tomar decisiones para el bien del grupo
Se maneja la sensatez en los momentos de aprieto. En algunos casos los líderes dependen de lo que opine la mayoría. Aunque esto no haya sido mencionado por lideres
 
Empoderamiento
Capacidad de hacer las mejores elecciones en situaciones críticas. Postergar gratificaciones, resistir presiones einstigaciones, basarse en información fidedigna para tomar decisiones, así como la capacidad para percibir, comprender
y proceder acorde con las propias creencias, valores y actitudes
ASPECTOS POSITIVOS COMUNES
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CATEGORIA
Busca la mejoría del grupo
Saben y ejercen buenos criterios para su liderazgo independientemente del lugar donde se desenvuelven.
Motiva a llevar a cabo enuna situación que origina a cumplir los objetivos grupales.
Saben discernir entre las diversas situaciones en busca del bien común.
  ASPECTOS NEGATIVOS COMUNES
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CATEGORÍA
En algunos momentos no se lucha si no que se dan por vencidos muy pronto
Cuadro 5. Conclusiones grupales de la categoría.
CATEGORÍA LIDERAZGO CONCLUSIONES GRUPALES Y GENERALES DE LA CATEGORÍA...