Conabilidad

CREA LTDA

Gerente Comercial
Néstor Plata
Vendedores
Asistentes Administrativos
Asistentes Financieros
Coordinador Financiero
Coordinador Administrativo
Asesores Comerciales
Coordinador Comercial
Director RRHH
Gerente Financiero Gloria Niño
Gerente Administrativo Camilo Velandia
Gerente General
Margarita Andrade
ContadorFunciones Gerente General

* Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las  actividades de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas por la Junta Directiva.

* Presentar a la Junta Directiva los planes que se requieran para desarrollar los programas de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas

* Someter a laaprobación de la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos de cada vigencia fiscal, así como los estados financieros periódicos de la Entidad, en las fechas señaladas en los reglamentos.

* Presentar a la Junta Directiva para aprobación,  los planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo.

* Someter a la aprobación de la Junta Directiva los proyectos delpresupuesto de  inversión y las operaciones comprendidas dentro de su objeto social, que así lo requieran.

* Preparar y presentar para aprobación de la Junta Directiva,  El Estatuto Interno de la Entidad y sus modificaciones.

* Celebrar todas las operaciones comprendidas en el objeto de la Entidad.

* Constituir mandatos para representar a la Entidad en negocios judiciales yextrajudiciales y ejercer las acciones a que haya lugar, en defensa de los intereses institucionales.

* Nombrar, dar posesión y remover a los empleados públicos, de la Empresa. Celebrar los contratos con los trabajadores oficiales.

* Representar a la Empresa como persona jurídica y autorizar con su firma los actos y contratos en que ella tenga que intervenir.

* Velar por la correctarecaudación e inversión de los recursos de la Entidad y de los Afiliados.

* Representar las acciones o derechos que la Entidad posea en otros organismos.

* Adoptar los reglamentos, manuales de funciones y dictar normas y procedimientos necesarios para el cumplimiento de las actividades de la Entidad.

* Ordenar los gastos, reconocer y disponer los pagos a cargo de la Empresa.

*Aprobar  de conformidad con el reglamento establecido el ingreso a la Entidad de los afiliados voluntarios.

* Delegar las funciones que considere necesarias de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.

* Distribuir la planta global de personal y crear los grupos internos de trabajo que considere necesarios para el cumplimiento de las funciones propias de la Entidad.

* Exigirlas garantías y contratar las pólizas de seguros necesarias para la protección de los bienes e intereses patrimoniales de la empresa y otros riesgos cuyo amparo se estime social y económicamente provechosos para los afiliados y la Caja.

* Presentar a la Junta Directiva informes de gestión anual.
* Presentar trimestralmente a la Junta directica o cuando esta lo requiera, un informe sobreel manejo de portafolio de inversiones.

* Cumplir todas aquellas funciones que se relacionen con la organización y funcionamiento que no se hallen expresamente atribuidas a otra autoridad.

* Ejercer las demás funciones que le señale o delegue la Junta Directiva, las normas legales y aquellas que por su naturaleza le correspondan como Funcionario Directivo.

Funciones GerenteComercial

* Planifica: la planificación es la base de la buena y correcta administración del tiempo. Sirve para organizar las acciones y tareas del equipo comercial.
Se alinea a la política dictada por el directorio y busca la mejor manera de alcanzar los objetivos y metas planteados.
El gerente comercial, sabe cuánto deben vender sus vendedores y en que tiempo tienen y pueden hacerlo.
Conoce...