CONAPO se estima que en los pr ximos a os el 86

Marzo 2015
Por qué preocuparnos por el Futuro
Según un estudio de la CONAPO se estima que en los próximos años el 86 % de la población viva, con más de 65 años, dependerá de alguien más.
 Mismos estudios arrojan que de cada 100 personas en edad productiva al llegar a la edad del retiro el 61 % dependerá de familiares, amigos y caridad; el 29% Habrá fallecido; el 5% seguirá trabajando; el 4%será económicamente independiente;  y solo el 1% Será Rico en el retiro
 
Periodo de Acumulación
En teoría el periodo de acumulación de riqueza comienza con alrededor de los 25 años con la integración de las personas a la vida laboral, y este periodo dura aproximadamente 40 años y finaliza a los 65 años con la jubilación para después gozar de un periodo de decumulación o de gasto en el periodo delretiro.
¿Pero en realidad que pasa en México? Es muy probable que una mujer no alcance los cuarenta años de acumulación, ya que por los roles propio de su género seguramente tuvieron que interrumpir su carrera laboral para atender otras actividades como el ser madre, administrar el hogar, etc y aunque con el tiempo vuelva a retomar las actividades en su trayecto laboral su tiempo y monto deacumulación es muy pequeño.
O que sucede con los famosos outsourcing o administradoras de nómina, muchos de ellos hacen reestructuras fiscales y ante el IMSS reportan salarios menores a los que realmente ganan los trabajadores, al reportar un salario menor, las aportaciones que hace el patrón para las AFORES son muy pequeñas y esto causa que la acumulación de recursos sea muy pobre.
Y si además sumemos aesta realidad la de que en la actualidad tanto hombre como mujeres viven más años, antes los planes de pensión estaban pensados para personas que se jubilaban a los 65 años y vivían hasta los 72 en promedio, pero ahora la expectativa de vida en promedio es hasta los 85 años.











Pilares de Acumulación para lograr un ingreso digno en la Vejez
                Pilar 1: ObligatorioAfores
Con este sistema alcanzaras cuando mucho el 30% de tu salario
En 1997 nació en México un sistema de ahorro para el retiro que se basa en la creación de cuentas individuales en la que los trabajadores acumulan las aportaciones que mensualmente se hacen desde su salario.
Actualmente en México existe una docena de administradoras de fondos de ahorro para el retiro (AFORES) que se reparten enel mercado alrededor de 51 millones de cuentas individuales, a cambio del cobro de comisiones para administrar los recursos de los trabajadores. Hoy el sistema está lejos de ofrecer un retiro digno a la mayoría de mexicanos que tenga que retirarse en algunos años con este sistema ya que se enfrenta a graves obstáculos:
1.- Falta cobertura. Cerca de 61% de los mexicanos y 48% de la poblacióneconómicamente activa mayor de 16 años no cotiza en la seguridad social para su vejez, según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social.
La Consar, por su parte, aseguró en un comunicado que cuatro de cada 10 mexicanos aportan a las Afores. Esto se debe en parte a que algunos gobiernos estatales y municipales, así como universidades locales, siguen ofreciendo un sistema depensiones administradas por el mismo Gobierno, un modelo parecido al sistema de reparto del IMSS antes de 1997.
2.- Bajas aportaciones obligatorias. La aportación obligatoria del 6.5% del salario base de cotización es una de las más bajas a nivel internacional. El promedio los países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) es de 18%.
“México se encuentra muy pordebajo y el reto es aumentar el nivel de las aportaciones obligatorias, de los trabajadores, las empresas y el Gobierno”, opinó el académico Gerardo López.
3.- No hay cultura del ahorro para el retiro. Recientemente un estudio de Banamex aplicado a 3,200 jóvenes a nivel nacional entre 15 y 29 años reveló que 87% no tiene ahorro para el retiro y 61% no ha pensado en ese tema. “Conocer el nuevo...