Conceotos de administracion
Páginas: 5 (1178 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2010
CONCEPTO DE ADMINISTRACION
Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales.
Isaac Guzmán Valdivia
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.
JoséAntonio Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Harold Koontz y Cyril O’Donnell
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de plantación, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Robert F. Buchele
Es la dirección de unorganismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
Henry Sisk Y Mario Sverdlik
El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.
American Management Association
La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través delesfuerzo y la cooperación de otros.
Joseph L. Massie
La mayoría de los conceptos de administración utilizan los siguientes términos :
Objetivo : la administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados.
Eficacia : se refiere a lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o de servicio en términos de cantidad y tiempo.
Eficiencia : esto eshacer las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
Grupos sociales : es necesario que exista un grupo social para que se de la administración.
Coordinación de recursos : en la administración se requiere combinar sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en logro de un fin común.
Productividad: es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la direccion de los maximos resultados con el minimo de recursos, en terminos de eficacia y eficiencia.
LA ESCUELA O CORRIENTE CIENTIFICA
El origen de la administración parte de la realidad historica derivada del nacimiento de la sociedad industrial, como una consecuencia y necesidad deesta. Los grandes inventos que dieron origen a la revolucion industrial y las condiciones sociales que se generaron hicieron que el pequeño grupo que habia acumulado el capital requiriera forzosamente optimizar sus recursos a fin de mantenerse en la tremenda carrear de lucro que se habia iniciado.
Surgen los trabajos de Taylor y Fayol sus aportaciones representaron un avance extraordinario.PRINCIPALES AUTORES DE LA CORRIENTE CIENTIFICA
Frederick Winslow Taylor
Los Gilbreth
Henry Laurence Gantt
Henry Ford
APORTACIONES DE LOS GILBRETH
Desarrollo estudios de micro movimientos con base en therblig’s, asi como un codigo de simbolos para diagramar el flujo de analisis en el proceso del trabajo. Demostro la gran importancia del uso de las estadisticas en laadministración para lograr la mejora continua del metodo del trabajo, que en la decada de los ochenta se presenta como una idea nueva.
Definio tanto la importancia de considerar el elemento humano en la pleneacion del tabajo y la determinación de tiempos, como la importacia de las ciencias humanas en particular las relaciones en la psicologia.
APORTACIONES DE HENRY L. GANTT
Creo la hoy conocidacomo “grafica de gantt”, que tiene aplicación en la planeacion del trabajo.
Un sistema de bonificaciones por tarea, determinado por la condiciones reales del taller donde se aplica.
Dio gran importancia a la aplicación de la psicologia en las relaciones con los empleados.
Considero que el adiestramiento del empleado es fundamental para la marcha de las empresas.
“la grafica de balance...
Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales.
Isaac Guzmán Valdivia
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.
JoséAntonio Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Harold Koontz y Cyril O’Donnell
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de plantación, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Robert F. Buchele
Es la dirección de unorganismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
Henry Sisk Y Mario Sverdlik
El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.
American Management Association
La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través delesfuerzo y la cooperación de otros.
Joseph L. Massie
La mayoría de los conceptos de administración utilizan los siguientes términos :
Objetivo : la administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados.
Eficacia : se refiere a lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o de servicio en términos de cantidad y tiempo.
Eficiencia : esto eshacer las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
Grupos sociales : es necesario que exista un grupo social para que se de la administración.
Coordinación de recursos : en la administración se requiere combinar sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en logro de un fin común.
Productividad: es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la direccion de los maximos resultados con el minimo de recursos, en terminos de eficacia y eficiencia.
LA ESCUELA O CORRIENTE CIENTIFICA
El origen de la administración parte de la realidad historica derivada del nacimiento de la sociedad industrial, como una consecuencia y necesidad deesta. Los grandes inventos que dieron origen a la revolucion industrial y las condiciones sociales que se generaron hicieron que el pequeño grupo que habia acumulado el capital requiriera forzosamente optimizar sus recursos a fin de mantenerse en la tremenda carrear de lucro que se habia iniciado.
Surgen los trabajos de Taylor y Fayol sus aportaciones representaron un avance extraordinario.PRINCIPALES AUTORES DE LA CORRIENTE CIENTIFICA
Frederick Winslow Taylor
Los Gilbreth
Henry Laurence Gantt
Henry Ford
APORTACIONES DE LOS GILBRETH
Desarrollo estudios de micro movimientos con base en therblig’s, asi como un codigo de simbolos para diagramar el flujo de analisis en el proceso del trabajo. Demostro la gran importancia del uso de las estadisticas en laadministración para lograr la mejora continua del metodo del trabajo, que en la decada de los ochenta se presenta como una idea nueva.
Definio tanto la importancia de considerar el elemento humano en la pleneacion del tabajo y la determinación de tiempos, como la importacia de las ciencias humanas en particular las relaciones en la psicologia.
APORTACIONES DE HENRY L. GANTT
Creo la hoy conocidacomo “grafica de gantt”, que tiene aplicación en la planeacion del trabajo.
Un sistema de bonificaciones por tarea, determinado por la condiciones reales del taller donde se aplica.
Dio gran importancia a la aplicación de la psicologia en las relaciones con los empleados.
Considero que el adiestramiento del empleado es fundamental para la marcha de las empresas.
“la grafica de balance...
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