Concepto administracion
Páginas: 2 (362 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2012
Concepto de administración
Taller No. 1
Administración
1102 – Rafael Salamanca
2011-02-09
Cuestionario
1. ¿Qué diferencias encuentra entre los conceptos de Taylor, fayol, debruyne y simón?
La diferencia de cada uno de los conceptos de ellos es que tienen cada uno tiene un ideal diferente de la administración para llegar a mejorar la organización de una empresa; Como esel caso de Taylor, que él a diferencia de fayol piensa que es mejor satisfacer al trabajador para que logre una máxima productividad, fayol piensa que es responsabilidad de los altos jefes de lasempresas. Diferente del concepto de bruyne que dice que es una disciplina intelectual de uno o varios individuos a diferencia de simón que se basa es una buena toma de decisiones como algo fundamentalpara una mejor administración.
2. ¿cuáles son los aportes de Peter drucker y Bernardo kliksberg al respecto?
Los aportes de ellos son modificar los conceptos básicos de la administracióncomplementando y precisando.
Peter drucker aporto considerando que es mejor obtener de el trabajador una función social, que el trabajador debe sentirse contento en la empresa, no solo una explotación deel trabajador.
Bernardo kliksberg lo precisa como: “conjunto de conocimientos referentes a las organizaciones, integrados por nociones atinentes a la explicitación científica de su comportamiento ynociones atinentes a su tecnología de conducción”. El piensa que es mejor que el trabajador se explote más mediante un mejor conocimiento científico.
3. Ilustre con un ejemplo lo que es elobjeto y el objetivo de la administración.
Fabrica de pan: El objetivo es vender pan en base a una buena administración, el objeto cuenta con dos panaderos, tres personas de atención al cliente y uncajero.
4. ¿cuáles son las acepciones validas para la palabra “organización”?
- Procesos de estructuración y mejora.
- Sistema social diseñado para cumplir objetivos y lograr...
Taller No. 1
Administración
1102 – Rafael Salamanca
2011-02-09
Cuestionario
1. ¿Qué diferencias encuentra entre los conceptos de Taylor, fayol, debruyne y simón?
La diferencia de cada uno de los conceptos de ellos es que tienen cada uno tiene un ideal diferente de la administración para llegar a mejorar la organización de una empresa; Como esel caso de Taylor, que él a diferencia de fayol piensa que es mejor satisfacer al trabajador para que logre una máxima productividad, fayol piensa que es responsabilidad de los altos jefes de lasempresas. Diferente del concepto de bruyne que dice que es una disciplina intelectual de uno o varios individuos a diferencia de simón que se basa es una buena toma de decisiones como algo fundamentalpara una mejor administración.
2. ¿cuáles son los aportes de Peter drucker y Bernardo kliksberg al respecto?
Los aportes de ellos son modificar los conceptos básicos de la administracióncomplementando y precisando.
Peter drucker aporto considerando que es mejor obtener de el trabajador una función social, que el trabajador debe sentirse contento en la empresa, no solo una explotación deel trabajador.
Bernardo kliksberg lo precisa como: “conjunto de conocimientos referentes a las organizaciones, integrados por nociones atinentes a la explicitación científica de su comportamiento ynociones atinentes a su tecnología de conducción”. El piensa que es mejor que el trabajador se explote más mediante un mejor conocimiento científico.
3. Ilustre con un ejemplo lo que es elobjeto y el objetivo de la administración.
Fabrica de pan: El objetivo es vender pan en base a una buena administración, el objeto cuenta con dos panaderos, tres personas de atención al cliente y uncajero.
4. ¿cuáles son las acepciones validas para la palabra “organización”?
- Procesos de estructuración y mejora.
- Sistema social diseñado para cumplir objetivos y lograr...
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