Concepto Basicos De Rrhh

CO L E CC IÓ N

P R I NC I PIOS

DEL

PACTO

MU N D IAL

Promoción de igualdad de oportunidades en el empleo y la ocupación
Aportes conceptuales y experiencias prácticas para la implantación del Principio Nº 6 del Pacto Mundial de Naciones Unidas

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¿Qué es el Pacto Mundial?
El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria de las Naciones Unidas destinada a pronomía globalinclusiva y sustentable.

fundizar la cultura de la Responsabilidad Social Empresaria, en pos de lograr una ecoAdopta la forma de una red integrada por todas las empresas que adhieren a la

iniciativa alrededor del mundo, en estrecha relación con el Sistema de Naciones Unidas en cada uno de los países. Actúa como un marco de dialogo y de trabajo entre empresas, Naciones Unidas, gru-

pos de interésy gobiernos, con el objetivo de difundir valores universales y prácticas empresariales sustentadas en éstos. Debido a su carácter voluntario, el Pacto Mundial no es un instrumento que las em-

presas deban adoptar obligatoriamente, como así tampoco intenta imponer un marco las empresas. Tampoco implica para las compañías que adhieren una obligación de tipo contractual. El Pacto Mundial sefundamenta en la transparencia y buena fe de las empresas

regulatorio. En este sentido, no vigila, impone, ni evalúa la conducta o las acciones de

que asumen el compromiso público de trabajar en el marco de los principios que éste promueve.

Los principios del Pacto Mundial
Derechos Humanos Principio Nº 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos Principio Nº 2.Evitar verse involucradas en abusos de los derechos humanos. Ámbito laboral Principio Nº 3. Las empresas deben respetar y apoyar los principios de la libertad de Principio Nº 4. La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio. Principio Nº 5. La abolición del trabajo infantil. Principio Nº 6. La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. asociación y sindicaly el derecho a la negociación colectiva. humanos proclamados a nivel internacional.

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Medio Ambiente Principio Nº 7. Las empresas deben apoyar la aplicación del enfoque preventivo frenPrincipio Nº 8. Adoptar iniciativas para promover mayor responsabilidad medioamPrincipio Nº 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente. biental. te a los retosmedioambientales.

Anti-corrupción Principio Nº 10. Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Sistema de Naciones Unidas
El Pacto Mundial en Argentina es apoyado y promovido por el Programa de Naciones ribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Comisión Económica paraAmérica Latina y el Ca-

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Indice
Prólogo ........................................................................................................................................................ Introducción y antecedentes ...........................................................................................
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Aportes conceptuales al principio de Igualdad de oportunidades y trato....... 9 La discriminación en el ámbito laboral: un tema complejo y delicado ............. 11 La importancia de las recomendaciones internacionales y las políticas nacionales ........................................................................................................... 17

Proceso del diagnóstico participativo .................................................................. 19Objetivos y metodología del taller del Pacto Mundial “Promoción de la Igualdad de oportunidades en el empleo y la ocupación. Entendiendo el Principio Nº 6 del Pacto Mundial”.......................... 20 Descripción del proceso de diagnóstico participativo ............................................... 21 Priorización y sistematización de obstáculos y estrategias identificadas ........ 21 Presentación...