Concepto basicos negocios y emprendimiento

Juicio de valor: es el juicio de lo correcto o errado de algo basado en un conjunto o sistema particular de valores.
Juicio Económico: interpreta y valora el precio de los objetos y de los servicios, en función de su calidad, cantidad y escasez. El fundamento del valor económico de un producto estriba en la relación entre la oferta y la demanda.

Paradigmas culturales: se usa para denominarelementos que siguen algún diseño o modelo.

Habilidades blandas: tiene relación con la inteligencia emocional, conjunto de razgos de personalidad, sociales, comunicación hábitos, etc.

Habilidades técnicas: conocimiento y competencia con lo requerido en la realización de ingeniería o cualquier tarea.

Modelo de gestión de excelencia: Los Modelos de Gestión de Excelencia, nacieron en EEUU, enel año 1987, por decreto del entonces Presidente Ronald Reagan, quien tuvo la gran visión de encargar en 1981, a su secretario de comercio don Malcolm Baldrige buscar una solución a la invasión de productos japoneses con su filosofía de la Calidad Total o TQM (Total Quality Management). Por lo tanto el Sr. Baldrige convoco a los líderes de las industrias, gerentes de recursos humanos, calidad,marketing, CEO´s de la tierra de Uncle´s Sam, para lograr recuperar la competitividad del país. El resultado de este trabajo fue la creación de un Modelo que permitiera medir la gestión integral de las organizaciones.

¿Las empresas que generan?
Empleo, riqueza, crecimiento económico, desarrollo económico.

Barreras que se deben superar para emprender
1. Déficit de autoestima: creerse elcuento
2. Desamparo aprendido: están esperando siempre la ayuda de alguien.
3. Envidia igualitaria: siempre quieren lo que tiene el hermano el vecino
4. La creencia en el mundo justo: es tan relativo.. ¡que es lo justo? No lo sabemos.

Tipos de emprendedores
1. Empresario: aquella persona que invierte recursos, tiempo para realizar un negocio. Pero lo copia.
2. Emprendedor:Aquella persona que invierte tiempo y recursos en crear algo nuevo
3. Intra emprendedor: aquel individuo o persona que es empleado y le da valor agregado a los productos y servicios que tiene la empresa.

Requisitos para un emprendedor exitoso
1. Sistema biológico
2. Sistema cognitivo
3. Sistema afectivo
4. Sistema compatamental

Sistema BIOLOGICO: Estas personas tienendinamismo están en movimiento constante. Estas son activas delta adicional, tienen tolerancia a la fatiga, fuerza vital, energía que uno transmite para recibir lo mismo.
1. Dinamismo
2. Tolerancia
3. Fuerza Vital
4. Animo Expansivo
5. predominio del hemisferio derecho (ideas creativas, motivacionales)
6. predominio del hemisferio izquierdo (Lógica y razón)

Sistema COGNITIVO:1. Inteligencia normal (pragmática) = 1+1= 2 fin
2. Altas expectativas de auto eficacia: Siempre se exigen, quiero aprender, siempre hay algo que aportar.
3. Realismos perceptivos: debo tener mis redes con las personas, siempre hay oportunidades de negocios.
4. Iniciativa: esto es clave en el mundo de los negocios es dinámico, quien quiera avanzar deba adaptarse, tiene que ver conla creatividad, desarrollo, crecimiento.
5. Locus de control interno : locus= yo soy responsables de mis actos de lo que yo hago, yo asumo responsabilidades y no le hecho la culpa a nadie.
6. Alta auto exigencia: siempre puedo dar mas.
7. Alta competitividad: . Si no compites quedas fuera del mercado, debo desarrollar las estabilidad.
8. Capacidad de control racional de larespuesta afectiva: toma decisiones con la mente, técnicamente toma decisiones racionales.
9. Preocupación preferencial por logros futuros: un emprendedor siempre esta pensando en el futuro.
10. Capacidad para delimitar objetivos de negocios: cuando elige el segmento o mercado al que quiere llegar, y elige a que objetivo quiere llegar.

Sistema AFECTIVO:
1. Alta motivación hacia el...