Concepto de administraci n de empresas

Páginas: 3 (520 palabras) Publicado: 19 de abril de 2015
Concepto de administración de empresas
La administración de empresas es una actividad destinada a organizar los recursos empresariales, humanos y materiales, en vistas a la consecución de susobjetivos. Para ello se elabora un plan estratégico en miras a la misión o fin a largo plazo que la organización  se propone. Para planificar se deben tomar en cuenta las fortalezas y debilidades delemprendimiento, y su relación con otras empresas, en cuanto a su posicionamiento relativo, para lo que se requiere una investigación del mercado del que se trate.

Quien se ocupa de administrar la empresadebe producir con el mínimo costo el máximo beneficio, siendo sus claves de acción, la eficiencia, la eficacia, la organización, la investigación, las ideas innovadoras y la toma de decisiones.Modernamente el ambiente cambiante y altamente competitivo en que las empresas desarrollan su existencia, obliga para subsistir y crecer, que los administradores de empresas estén permanentemente informadosde las nuevas necesidades de los usuarios o consumidores, de las normas legales vigentes, de los avances tecnológicos, de los cambios en la competencia, para ir organizando y reorganizando sus propiosrecursos, a través de la estructura empresarial y de las estrategias o caminos escogidos para alcanzar sus fines.



Una vez hecha la planificación y puesta en marcha de la acción empresarial, debeejercerse el proceso de control, que consiste en comparar el rendimiento real con el esperado, no solo en cuanto a las ventas y réditos obtenidos, sino también en cuanto al desempeño del personal o ala calidad de lo producido. De ser necesario, deben realizarse actividades correctivas.


En una empresa, el acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar lastareas o los procesos siempre buscando lograr productividad y el bienestar de los trabajadores, y obtener lucro o beneficios, además de otros objetivos definidos por la organización.

La forma como las...
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