CONCEPTO DE ADMINISTRACI N

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Se hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de una organización, proviene del latín: ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o“gestionar”). Aunque también se puede entender como una disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos ya sean materiales o humanos todo esto en base de criterios científicos orientados asatisfacer un objetivo en concreto.
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
Universalidad: se da donde quiera que existe un organismos social.
Especifidad: mantiene su especificidad a pesar de suestrecha relación en los diferentes procesos.
Unidad de proceso: A pesar de que la administración está compuesta por diferentes etapas, este es único, este es constante, lo que varía es su grado deaplicación en los diferentes procesos en los cuales se desee aplicar.
Interdisciplinariedad: es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Valor instrumental: laadministración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma.
Flexibilidad: Se adapta a las necesidades de cada grupo social en donde se aplica
Unidad jerárquica: Todas laspersonas que tienen carácter de jefes en un organismo social, tienen un nivel de participación, este lógicamente esta dado en distintos grados y modalidades, forman "un solo cuerpo administrativo, desde elGerente General, hasta el último mayordomo.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN.
 La administración es un medio para lograr que las cosas se realicen de la mejor manera, al menor costo y con la mayoreficiencia y eficacia posible. Ya que adecuada administración brinda éxito a una empresa con el buen manejo de sus recursos materiales y humanos, así como mejorar el nivel de la productividad
PRINCIPIOSGENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN.
División del trabajo: La administración es un medio para lograr que las cosas se realicen de la mejor manera, al menor costo y con la mayor eficiencia y eficacia...