Concepto de administrador

CONCEPTO DE ADMINISTRADOR:
PROFECIONAL TECNICO Y HUMANO CON UNA VISION INTEGRAL DE L ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO PARA LOGRAR SU EVOLUCION
OBJETIVO DEL ADMINISTRADOR:
EN TODOS LOS NIVELES Y EN TODOTIPO DE EMPRESA ES CREAR Y MANTENER UN AMBIENTE ADECUADO EN EL QUE LOS INDIVIDUOS TRABAJANDO EN UN GRUPO PUEDEN LLEVAR A CABO FUNCIONES Y OBJETIVOS PREESTABLECIDOS.
DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRADORPROFECCIONAL Y PROFECIONISTA:
PROFECCIONAL: ES AQUEL QUE SE ENTREGA EN CUERPO Y ALMA AL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DE LA ORGANIZACIÓN DONDE TRABAJA CUENTE O NO CON UN TITULO UNIVERSITARIO.
PROFECIONISA:POSEE UN TITULO Y ESTA OBLIGADO INEXCLUSIVAMENTE A SER UN PROFECIONAL EN TODA LA EXTENCION DE LA PALABRA.
CLASIFICACION DE LOS ADMINISTRATIVOS:
POR SU NIVEL
POR LA CLASE DE ACTIVIDADES.

TRABAJODEL ADMINISTRADOR:
2 DIMENCIONES: EFICACIA: ES EL LOGRO REAL EN COMPARACION CON LOS RESULTADOS PLANEADOS.EFICIENCIA: ES EL USO ADECUADO DE LOS RECURSOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS.
MULTIPLES PRESIONES SOBRE EL ADMINISTRADOR:
PRESIONES EXTERNAS: FAMILIA,RELIGION E IDEOLOGIA, AMISTADES Y RELACIONES SOCIALES.PRESIONES INTERNAS: MUNDO SUPERIOR, SUBORDINADOS, SINDICATO, CONTRATO COLECTIVO, LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y GRUPOS INFORMALES (AMIGOS, COMPAÑEROS DE TRABAJO).
SIENDO ADMINISTRADOR CON TITULO SEPUEDE TRABAJAR EN:
EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS
PRIVADAS: MERCADOTECNIA, PERSONAL, PRODUCCION, FINANZAS.

PRINCIPIOS DEL CODIGO DE ETICA DEL ADMINISTRADOR:
ES UN CONJUNTO DE REGLAS Y VALORES QUERIGEN AL ADMINISTRADOR Y SUS PRINCIPIOS SON:
UNIDAD, EZFUERZO, CORRESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, CALIDAD, SERVICIO, INTEGRACION, Y EXCELENCIA.

PERFIL DEL EGRESADO A LA LIC DE ADMON:
ACTITUDES:...