Concepto De Administrasion

CONCEPTO DE EMPRESA: Mas limitado, conjunto organizado de individuos; se propone como meta común para producir un bien que satisfaga a esa comunidad.(REVOLUCION INDUSTRIAL).

TEORIAS CLÁSICAS

1.-TEORIA CLÁSICA DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA.

- F. TAYLOR: -eficacia

-eficiencia

-productividad

*incentivo económico

*formación continuad

-reparto equitativo deresponsabilidades.

2.-TEORIA CLÁSICA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

- H. FAYOL: principios organizativos.

-división trabajo

-autoridad y responsabilidad

-unidad de mando

-disciplina

-unidad de dirección

-interés participativo subordinado al general.

-remuneración adecuada

-equidad(todos tengamos acceso con las mismas condiciones)

-orden

-estabilidad en el trabajo-iniciativa

-jerarquía

-espíritu de grupo

3.-TEORIA CLÁSICA DE LA BUROCRACIA.

- MAX WEBER: -normas

-requisitos

-jerarquía- selectiva

relaciones impersonales.

TEORIAS DE LAS RELACIONES HUMANAS Y COMPORTAMIENTOS SOCIALES.

- administrar el personal

- incorpora la psicología (condiciones mentales más adecuadas para trabajar)

- relación de grupos humanos(normas, disciplina y sentido de dominación)

un buen clima de trabajo.

- ELTON MAYO(1927)

- Habilidad para generar:

*sentido de pertenencia mediante cambios de conducta.

- ambiente de trabajo ambiente social

(deben estar ambas relacionadas y una compromete a la otra)

- MAS LOW(DECADA 1950)

Estudios de satisfacción de necesidades humanas.

- MC. GREGOR

Teorías X eY

X: castigo para impulsar trabajo.

Y: ser humano logra la satisfacción natural en el trabajo

TEORIAS DE CONTINGENCIA O SITUACIONAL

- GALBRAITH (1973) LOWRENEE(1970)

Dependía de circunstancias externas o internas(estudios) relativos a tecnología, información, ecología, evolución natural del organismo.

TEORIA DE SISTEMAS

- BERTALANFLY(1901-1972)

Estudios de modelos yleyes aplicables a sistemas generalizados.

principios de teorías: - sistema (mas que una suma es un todo)

- ambiente (influencia externa: abierta y cerrada)

- límites definidos(elemento que pertenece o no)

- subsista y jerarquía (cada sistema necesita de otro mayor)

dinámica: ambiente - imputs (salidas)

- procesador

-out puts( salidas)

- retroalimentación (feed back)SISTEMA NACIONAL DE SALUD

TEMA 2: ENTORNO SANITARIO Y COMPONENTES ADMINISTRATIVOS

SALUD: estado de completa bienestar físico mental y social.OMS

REGISTROS PREVIOS:

a paz


la justicia social


agua y alimentación


educación


vivienda digna


capacidad económica razonable


papel social útil


ASPECTOS QUE INFLUYEN EN EL CONCEPTO DE SALUD1.-MULTICAUSALIDAD:

factor social


factor económico


factor biológico


factor ambiental


factor sanitario


2.- ESPECIFICIDAD -GLOBALIDAD

definición de salud OMS 1945


planteamiento global.


3.-EQUILIBRIO ARMONIA: condiciones para obtener salud.

a.)adaptación y equilibrio ecológico favorable

b.)satisfacción y necesidades fundamentales

-nutricionales-culturales

-afectivos

-sanitarios

-educación

c.)capacidad para la acción.

-trabajo creado

-actividades físicas y mentales

SALUD COMO PRODUCTO

- SALUD PERCIBIDA: recogida por la opinión de la atención recibida

-SALUD DEMOSTRADA: autoridades sanitarias estadísticas.

aplicación de ciencia y tecnología medica pos si solos no contribuyen decisivamente a mejorarlos estados de salud de las comunidades

El aumento del gasto sanitario en los últimos años no ha contribuido a elevar significativamente las cifras de salud percibidas.

Hay que aplicar principios administrativos que obtienen la producción de salud.

SISTEMAS SANITARIOS: Conjunto de organismos encargados de producir servicios sanitarios. El servicio sanitario es el servicio con objetivo...