Concepto de admon. importancia, caracteristicas etc.
Páginas: 5 (1195 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2011
1.1.- CONCEPTO DE ADMINISTRACION
Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales.
Isaac Guzmán Valdivia:
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados
resultados.José A. Fernández Arena:
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a
través del esfuerzo humano coordinado.
Harold Koontz y Cyril O’Donnell:
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de
conducir a sus integrantes.
Henry Sisk y Mario Sverdlik:
Es lacoordinación de todos los recursos a través del proceso de plantación, dirección y control, a fin de
lograr objetivos establecidos
IMPORTANCIA
La importancia de la administración radica en que es trascendente en la vida del hombre, porque es
imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, pues simplifica el trabajo
para lograr mayor productividad, rapidez yefectividad. Incluso en la vida diaria es necesaria la
administración.
CARACTERISTICAS
La administración posee las siguientes características que la diferencian de otras disciplinas.
Universalidad:
existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en el ejército, en un hospital, etc.
Valor instrumental:
Como su finalidad eseminentemente practica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma: a través de esta se busca obtener determinados resultados.
Unidad temporal:
la administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen
Simultáneamente. Es decir que las etapas del proceso administrativo se dan todas al mismo tiempo y no de manera aislada.
Amplitud de ejercicio:Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad:
Aun que se auxilia de otras ciencias, tiene características propias que le dan un carácter específico; por lo que no puede confundirse con otras disciplinas afines.
Interdisciplinariedad:
la administración se apoya de las ciencias sociales y es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas conla eficiencia del trabajo.
Flexibilidad:
los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social endonde se aplican, la rigidez en la administración es ineficaz.
1.2.- CONCEPTO DE INGENIERIA
Es el arte de tomar una serie de decisiones importantes, dado un conjunto de datos incompletos e inexactos, con el fin de obtener para un cierto problema, de entre lasposibles soluciones, aquella que funcione de manera más satisfactoria."
1.3.-PERFIL DEL ING. EN ADMINISTRACION .
1 1. Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
2
3 2. Ser un emprendedor que promueva la transformacióneconómica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
4 3. Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas de las áreas funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.
5
6 4.Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.
7
8 5. Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
9
10 6. Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.
11
12 7. Aplicar habilidades directivas para el logro de...
Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales.
Isaac Guzmán Valdivia:
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados
resultados.José A. Fernández Arena:
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a
través del esfuerzo humano coordinado.
Harold Koontz y Cyril O’Donnell:
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de
conducir a sus integrantes.
Henry Sisk y Mario Sverdlik:
Es lacoordinación de todos los recursos a través del proceso de plantación, dirección y control, a fin de
lograr objetivos establecidos
IMPORTANCIA
La importancia de la administración radica en que es trascendente en la vida del hombre, porque es
imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, pues simplifica el trabajo
para lograr mayor productividad, rapidez yefectividad. Incluso en la vida diaria es necesaria la
administración.
CARACTERISTICAS
La administración posee las siguientes características que la diferencian de otras disciplinas.
Universalidad:
existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en el ejército, en un hospital, etc.
Valor instrumental:
Como su finalidad eseminentemente practica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma: a través de esta se busca obtener determinados resultados.
Unidad temporal:
la administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen
Simultáneamente. Es decir que las etapas del proceso administrativo se dan todas al mismo tiempo y no de manera aislada.
Amplitud de ejercicio:Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad:
Aun que se auxilia de otras ciencias, tiene características propias que le dan un carácter específico; por lo que no puede confundirse con otras disciplinas afines.
Interdisciplinariedad:
la administración se apoya de las ciencias sociales y es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas conla eficiencia del trabajo.
Flexibilidad:
los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social endonde se aplican, la rigidez en la administración es ineficaz.
1.2.- CONCEPTO DE INGENIERIA
Es el arte de tomar una serie de decisiones importantes, dado un conjunto de datos incompletos e inexactos, con el fin de obtener para un cierto problema, de entre lasposibles soluciones, aquella que funcione de manera más satisfactoria."
1.3.-PERFIL DEL ING. EN ADMINISTRACION .
1 1. Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
2
3 2. Ser un emprendedor que promueva la transformacióneconómica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
4 3. Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas de las áreas funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.
5
6 4.Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.
7
8 5. Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
9
10 6. Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.
11
12 7. Aplicar habilidades directivas para el logro de...
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