Concepto de admon
Páginas: 117 (29112 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2014
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO SOBRE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, RECURSOS
HUMANOS, CUADRO DE MANDO DE RECURSOS HUMANOS Y EFICIENCIA.
A- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
1. DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA DE ADMINISTRACIÓN57
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la
explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia,
valiéndose para ellode los elementos fonéticos que la forman. De esa manera suele
encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que esa misma
palabra expresa.
La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta
última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo
de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término decomparación.
La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis,
comparativo de superioridad, y de ter.
Así magister, indica una función de autoridad, minister expresa precisamente lo
contrario; subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que
presta un servicio a otro.
La etimología da la idea que la administración se refiere a una función que sedesarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.
Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, al igual que
muchas otras áreas del conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para
efectos de la fácil comprensión e incluyendo los aspectos más importantes a través
del análisis y síntesis de diversos especialistas en la materia.
57http://www.monografias.com/trabajos17/curso-administracion/curso-administracion.shtml#general, octubre de 2005
76
2. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
La administración es una de las ciencias que ha sido mayormente estudiada, esto
debido a que es utilizada para toda actividad del ser humano, tanto económica,
política, de negocios, así como en lo personal; es por ello que numerosos
investigadores handedicado estudios a dicha ciencia.
A continuación se presentan las siguientes definiciones de administración:
a. Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que los individuos,
trabajando en grupos de manera eficiente, alcancen objetivos seleccionados.58
b. Es el proceso de planificación, organización y control del trabajo de los miembros
de la organización y de usar los recursosdisponibles de la organización para
alcanzar las metas establecidas.59
c. La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos
institucionales, por medio de un mecanismo de operación y mediante el esfuerzo
humano.60
3. ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN61
La Revolución Industrial desarrolló una nueva concepción del trabajo, provocada por
un cambio en el ordeneconómico y social originado en Inglaterra.
La sustitución de la fuerza animal por la máquina de vapor, la aparición de la
máquina que sustituyó el trabajo artesanal, hicieron posible la producción en gran
escala. Se inició así el desarrollo industrial en diferentes países.
58
Administración. Una Perspectiva Global, Harold Koontz y Heinz Weihrich, Mc Graw-Hill,12ª Edición, México, Pág.No.6,
2004
59
Administración, James A.F. Stoner, R. Edward Freeman y Gilbert Jr. Daniel, Prentice Hall, 6ª Edición, México, Pág.No. 7,
1996
60
http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/administraciondefiniciones/, abril de 2006
61
Administración Contemporánea, Juan Gerardo Garza Treviño, Mc Graw-Hil, 2ª Edición, México, Pág. No.4, 2000
77
A partir del siglo XVII, loseconomistas liberales, entre los que se destacan Adam
Smith, John Stuart Mill y David Ricardo, defendieron la economía de mercado
basada en el individualismo y en el libre juego de las leyes de la oferta y la demanda.
En el Siglo XX el movimiento más importante se denominó Administración Científica,
se desarrolló como disciplina y hoy se le considera como parte del enfoque clásico.
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MARCO TEÓRICO SOBRE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, RECURSOS
HUMANOS, CUADRO DE MANDO DE RECURSOS HUMANOS Y EFICIENCIA.
A- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
1. DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA DE ADMINISTRACIÓN57
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la
explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia,
valiéndose para ellode los elementos fonéticos que la forman. De esa manera suele
encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que esa misma
palabra expresa.
La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta
última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo
de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término decomparación.
La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis,
comparativo de superioridad, y de ter.
Así magister, indica una función de autoridad, minister expresa precisamente lo
contrario; subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que
presta un servicio a otro.
La etimología da la idea que la administración se refiere a una función que sedesarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.
Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, al igual que
muchas otras áreas del conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para
efectos de la fácil comprensión e incluyendo los aspectos más importantes a través
del análisis y síntesis de diversos especialistas en la materia.
57http://www.monografias.com/trabajos17/curso-administracion/curso-administracion.shtml#general, octubre de 2005
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2. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
La administración es una de las ciencias que ha sido mayormente estudiada, esto
debido a que es utilizada para toda actividad del ser humano, tanto económica,
política, de negocios, así como en lo personal; es por ello que numerosos
investigadores handedicado estudios a dicha ciencia.
A continuación se presentan las siguientes definiciones de administración:
a. Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que los individuos,
trabajando en grupos de manera eficiente, alcancen objetivos seleccionados.58
b. Es el proceso de planificación, organización y control del trabajo de los miembros
de la organización y de usar los recursosdisponibles de la organización para
alcanzar las metas establecidas.59
c. La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos
institucionales, por medio de un mecanismo de operación y mediante el esfuerzo
humano.60
3. ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN61
La Revolución Industrial desarrolló una nueva concepción del trabajo, provocada por
un cambio en el ordeneconómico y social originado en Inglaterra.
La sustitución de la fuerza animal por la máquina de vapor, la aparición de la
máquina que sustituyó el trabajo artesanal, hicieron posible la producción en gran
escala. Se inició así el desarrollo industrial en diferentes países.
58
Administración. Una Perspectiva Global, Harold Koontz y Heinz Weihrich, Mc Graw-Hill,12ª Edición, México, Pág.No.6,
2004
59
Administración, James A.F. Stoner, R. Edward Freeman y Gilbert Jr. Daniel, Prentice Hall, 6ª Edición, México, Pág.No. 7,
1996
60
http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/administraciondefiniciones/, abril de 2006
61
Administración Contemporánea, Juan Gerardo Garza Treviño, Mc Graw-Hil, 2ª Edición, México, Pág. No.4, 2000
77
A partir del siglo XVII, loseconomistas liberales, entre los que se destacan Adam
Smith, John Stuart Mill y David Ricardo, defendieron la economía de mercado
basada en el individualismo y en el libre juego de las leyes de la oferta y la demanda.
En el Siglo XX el movimiento más importante se denominó Administración Científica,
se desarrolló como disciplina y hoy se le considera como parte del enfoque clásico.
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