Concepto De Autoorganizacion
Páginas: 3 (559 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2011
CONCEPTO DE AUTOORGANIZACION
Jorge Etkin Y Leonardo Schvarstein
El propósito de esta lectura es desarrollar la capacidad de auto organización en el profesor alumno, que identifique loscomponentes institucionales que le permitan integrar una visión más amplia que considere sus rasgos de identidad, para mantener la invariancia o provocar un cambio.
Auto organización se refiere a lacapacidad de las organizaciones sociales, consideradas como sistemas (con todos sus elementos constitutivos) .Los componentes básicos son los siguientes:
*Producirse por sí sola, seleccionar susactividades de funcionamiento.
*Mantener sus rasgos de identidad frente a perturbaciones del medio.
*Capacidad de operar en condiciones diferentes a las de origen, sin perder continuidad.*Autonomía.
*Procesos internos de control que regulan las operaciones y delimitan fronteras.
*Capacidad de renovación estructural ante crisis y catástrofes.
La invariancia es la permanencia de los rasgos deidentidad a pesar de las modificaciones estructurales a través del tiempo.
El tema básico que los procesos de auto organización ponen de relieve es la relación que existe entre la invariancia y lastransformaciones estructurales en el sistema.
La auto organización es una propiedad emergente del funcionamiento del sistema social.
Las interacciones entre participante construyen lascondiciones de auto organización, las invariancias.
Se consideran destructivos los cambios con pérdida de identidad.Cabe aclarar que esto no implica que la situación sea mejor o peor; solo son evolutivos.La noción del tiempo, el concepto de control y la idea del cambio organizacional son efecto de las fuerzas que intervienen en su funcionamiento.
La autoorganizacion no los vincula con lasnecesidades del sistema , propósitos de los participantes o acción de otros sistemas ambientales; son redefinidos en el marco de la invariancia, la autonomía y los procesos de cambio estructural.
El...
Jorge Etkin Y Leonardo Schvarstein
El propósito de esta lectura es desarrollar la capacidad de auto organización en el profesor alumno, que identifique loscomponentes institucionales que le permitan integrar una visión más amplia que considere sus rasgos de identidad, para mantener la invariancia o provocar un cambio.
Auto organización se refiere a lacapacidad de las organizaciones sociales, consideradas como sistemas (con todos sus elementos constitutivos) .Los componentes básicos son los siguientes:
*Producirse por sí sola, seleccionar susactividades de funcionamiento.
*Mantener sus rasgos de identidad frente a perturbaciones del medio.
*Capacidad de operar en condiciones diferentes a las de origen, sin perder continuidad.*Autonomía.
*Procesos internos de control que regulan las operaciones y delimitan fronteras.
*Capacidad de renovación estructural ante crisis y catástrofes.
La invariancia es la permanencia de los rasgos deidentidad a pesar de las modificaciones estructurales a través del tiempo.
El tema básico que los procesos de auto organización ponen de relieve es la relación que existe entre la invariancia y lastransformaciones estructurales en el sistema.
La auto organización es una propiedad emergente del funcionamiento del sistema social.
Las interacciones entre participante construyen lascondiciones de auto organización, las invariancias.
Se consideran destructivos los cambios con pérdida de identidad.Cabe aclarar que esto no implica que la situación sea mejor o peor; solo son evolutivos.La noción del tiempo, el concepto de control y la idea del cambio organizacional son efecto de las fuerzas que intervienen en su funcionamiento.
La autoorganizacion no los vincula con lasnecesidades del sistema , propósitos de los participantes o acción de otros sistemas ambientales; son redefinidos en el marco de la invariancia, la autonomía y los procesos de cambio estructural.
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