concepto de competencia estrategica

Competencia estratégica: son aquellas que requiere o se despliegan cuando el sujeto identifica una demanda, problema o conflicto sobre el cual debe actuar. es decir no se adquierenporque alguien le dé una clase, sino porque identifica una necesidad que satisfacer, algo que llama su atención y sobre lo cual debe actuar por esto las competencias se adquierencuando seda una interacción entre las personas y el ambiente, que exista un conflicto cognitivo a resolver, que exista una demanda explicita para el sujeto que debe atender, que existauna serie de acciones sucesivas que resuelvan la ( necesidad) demanda presentada, el sujeto esta penando mientras realiza el desempeño que requiere para desenvolverse, se usa elconocimiento de manera priorizada es decir que requiere y que no.

Competencias estratégicas, es decir las capacidades potenciales, adaptativas, sustitutivas, cognitivas, afectivas yconductuales que realiza un sujeto en desventaja o con discapacidad que le permitirán llevar a cabo un desempeño para satisfacer las necesidades que emergen como resultado de supropia condición, mismas que son enfrentadas por quienes no las padecen.
Son inherentes a la condición y se consideran estratégicas porque se desarrollan como una maniobra o tácticapara desempeñarse frente al contexto que se enfrentan utilizando recursos que las otras personas no requieren.
Es una capacidad que se utiliza se pone en juego para resolver problemasy demandas complejas que se enfrentan en el entorno y que emerge de una discapacidad y que se va a desarrollar en la medida en que exista una interacción entre el sujeto queaprende y el educador mediante la utilización de instrumentos y herramientas, en donde estos últimos adquieren una conceptualización todavía más profunda en la mediación que se realiza.