concepto de contratacion

CONCEPTO DE CONTRATACION
La contratación es la realización de un contrato a un individuo a través de la cual se acuerda entre los intermediarios o mejor dicho empleador y empleado, la realizaciónde un determinado trabajo o actividad, adquirirá una suma de dinero estipulada en la negociación de las condiciones o cualquier otro tipo de compensación por su labor. La palabra contratación esta estainmediatamente ligada a la palabra contrato y gracias a este la contratación adquiere ribetes formales. De esta manera, el contrato no es más ni menos que un acuerdo oral o escrito, suscriptonormalmente entre dos partes las cuales se obligaran mutuamente sobre el asunto objeto del contrato.
El contrato implica un acuerdo de voluntades en tanto a la relación y el acuerdo de las partes estarándebidamente reguladas por las clausulas estipuladas en el contrato en las cuales ambas partes aceptaron atreves de la suscripción de este. Asimismo, un contrato siempre dará lugar a los efectosjurídicos correspondientes, es decir, que si una parte no cumple con lo acordado, la otra de sentirse perjudicada por la omisión o falta de este podrá levantar cargos legales que correspondan al caso.
Ej.: siel contrato estipula la relación laboral entre empresa/empleado se prolongaría por 2 meses y de pronto al mes y medio, sin que mediante aviso alguno, la empresa decide finalizar arbitrariamente lacontratación, el empleado podrá iniciar acciones legales ya que eso no fue lo establecido por el contrato.
TIPOS DE CONTRATO
Contrato a Término Fijo: este tipo de contrato tiene una duración entre undía y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley (cesantías, vacaciones y primas) y para sufinalización es necesario un preaviso de 30 días.
Contrato a término indefinido: como su nombre lo indica este tipo de contrato no tiene fecha de terminación establecida. El empleado goza de todas las...