concepto de contrato

Concepto de contrato
Habitualmente se define el contrato de trabajo como un acuerdo entre el empresario y el
trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar susservicios
personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario.
De esta definición podemos extraer unas características básicas que hacen la relación
laboral distinta de otras,y diferencian el contrato de trabajo de otros tipos de contratos,
por ejemplo el de arrendamiento de servicios. Veamos cuales son estas notas propias:
El objeto del contrato es que el trabajadorpreste unos servicios, por los que el empresario
pagará un salario.
La prestación de servicios por cuenta ajena, para otra persona.
El trabajador prestará sus servicios bajo la dirección y elpoder de organización del
empresario.
Del contrato de trabajo se desprenden unos derechos y unas obligaciones para el empresario
y el trabajador. Lo que supone un derecho para el trabajador es undeber para el
empresario1.- Contratos indefinidos
En el siguiente cuadro se enumeran los tipos de contratos indefinidos que después veremos
con mayor detenimiento.
• Contrato indefinido ordinario.CONTRATOS INDEFINIDOS • Contrato para el fomento de la contratación
indefinida.
1.1.– Contrato indefinido (fijo ordinario)
Objeto: Este tipo de contrato se celebra para prestar los servicios en unaempresa indefinidamente.
Coloquialmente se conoce como contrato “fijo de plantilla”.
Duración: La prestación se concierta por tiempo indeterminado, no se sabe la fecha de
finalización del contrato.Modalidades: Puede celebrarse a tiempo completo o a tiempo parcial.
Forma: Por escrito o verbalmente. Como vimos anteriormente, si el contrato se realiza
verbalmente, cualquiera de las partespuede pedir que se formalice por escrito en cualquier
momento de la relación laboral.
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