Concepto de contrato
Páginas: 12 (2920 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2010
I. Desarrolle el Concepto de Contrato, Tipo de Contrato, cláusulas Resolutivas.
Concepto de Contrato : Un contrato, en términos generales, es definido como un acuerdo privado, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas. Es un acuerdo de voluntades que genera derechos y obligaciones para las partes. Por ello seseñala que habrá contrato cuando varias partes se ponen de acuerdo sobre una manifestación de voluntad destinada a reglar sus derechos.
Doctrinariamente, ha sido definido como un acto jurídico bilateral o multilateral, porque intervienen dos o más personas (a diferencia de los actos jurídicos unilaterales en que interviene una sola persona), y que tiene por finalidad crear derechos yobligaciones (a diferencia de otros actos jurídicos que están destinados a modificar o extinguir derechos y obligaciones, como las convenciones). También se denomina contrato el documento que recoge las condiciones de dicho acto jurídico.
El contrato, en general, tiene una connotación patrimonial, y forma parte de la categoría más amplia de los negocios jurídicos. La función del contrato es producirefectos jurídicos.
Tipos de Contrato : Existen varios tipos de Contratos que a continuación detallamos.
➢ Contrato de Proyecto y Construcción
➢ Contrato a Precio Fijo o Cerrado
➢ Contrato por Unidades de Obra y Cuadro de Precios
➢ Contrato de Presupuestos Parciales y Presupuestos Generales
➢ Contrato por Administración
➢ Contrato de Alquileres➢ Contrato Laboral
➢ Contrato de Duración Determinada
➢ Contrato Indefinido
➢ Contrato a Tiempo Parcial
➢ Contrato de Compra Venta
➢ Contrato de Cta. Corriente
➢ Contrato para Trabajadores Minusválidos Etc.
Cláusulas Resolutivas :
Cláusulas comunes del Contrato General
Art.86: Declaración de conformidad
Art.87:Cláusula compromisoria
Art.88: Plazo de permanencia obligatoria
Art.89: Tratamiento de datos: autorización, autenticación y prescripción
Las Cláusulas del Contrato de Trabajo :
El artículo 10 del Código del Trabajo señala las estipulaciones por las cuales el contrato de trabajo debe ceñirse. Para tales efectos, señala que el contrato deberá contener, a lo menoslas siguientes cláusulas:
1.- lugar y fecha del contrato;
2.- individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador.
3.- determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse.
4.- monto, forma y período de pago de la remuneración acordada;
5.- duración y distribuciónde la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento interno.
6.- plazo del contrato, y
7.- demás pactos que acordaren las partes.
II. Elabore 10 Modelos de Contrato.
Rpta :
CONTRATO DE EDICIÓN
De una parte, D. Fernando Luis Pérez Poza, mayor de edad, denacionalidad española, con D.N.I. 35.256.773-G, en su calidad de Apoderado / Administrador de EL TALLER DEL POETA S.L. de Pontevedra, España, con N.I.F B94014867, con domicilio fiscal en CL Joaquín Costa, 2 – ENTREPLANTA – OFICINA D, CP 36001, que en lo sucesivo será denominado EDITOR.
Y de la otra,, mayor de edad, de nacionalidad española, con D.N.I. , con domicilio en CL CP
de , que en lo sucesivo será...
Concepto de Contrato : Un contrato, en términos generales, es definido como un acuerdo privado, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas. Es un acuerdo de voluntades que genera derechos y obligaciones para las partes. Por ello seseñala que habrá contrato cuando varias partes se ponen de acuerdo sobre una manifestación de voluntad destinada a reglar sus derechos.
Doctrinariamente, ha sido definido como un acto jurídico bilateral o multilateral, porque intervienen dos o más personas (a diferencia de los actos jurídicos unilaterales en que interviene una sola persona), y que tiene por finalidad crear derechos yobligaciones (a diferencia de otros actos jurídicos que están destinados a modificar o extinguir derechos y obligaciones, como las convenciones). También se denomina contrato el documento que recoge las condiciones de dicho acto jurídico.
El contrato, en general, tiene una connotación patrimonial, y forma parte de la categoría más amplia de los negocios jurídicos. La función del contrato es producirefectos jurídicos.
Tipos de Contrato : Existen varios tipos de Contratos que a continuación detallamos.
➢ Contrato de Proyecto y Construcción
➢ Contrato a Precio Fijo o Cerrado
➢ Contrato por Unidades de Obra y Cuadro de Precios
➢ Contrato de Presupuestos Parciales y Presupuestos Generales
➢ Contrato por Administración
➢ Contrato de Alquileres➢ Contrato Laboral
➢ Contrato de Duración Determinada
➢ Contrato Indefinido
➢ Contrato a Tiempo Parcial
➢ Contrato de Compra Venta
➢ Contrato de Cta. Corriente
➢ Contrato para Trabajadores Minusválidos Etc.
Cláusulas Resolutivas :
Cláusulas comunes del Contrato General
Art.86: Declaración de conformidad
Art.87:Cláusula compromisoria
Art.88: Plazo de permanencia obligatoria
Art.89: Tratamiento de datos: autorización, autenticación y prescripción
Las Cláusulas del Contrato de Trabajo :
El artículo 10 del Código del Trabajo señala las estipulaciones por las cuales el contrato de trabajo debe ceñirse. Para tales efectos, señala que el contrato deberá contener, a lo menoslas siguientes cláusulas:
1.- lugar y fecha del contrato;
2.- individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador.
3.- determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse.
4.- monto, forma y período de pago de la remuneración acordada;
5.- duración y distribuciónde la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento interno.
6.- plazo del contrato, y
7.- demás pactos que acordaren las partes.
II. Elabore 10 Modelos de Contrato.
Rpta :
CONTRATO DE EDICIÓN
De una parte, D. Fernando Luis Pérez Poza, mayor de edad, denacionalidad española, con D.N.I. 35.256.773-G, en su calidad de Apoderado / Administrador de EL TALLER DEL POETA S.L. de Pontevedra, España, con N.I.F B94014867, con domicilio fiscal en CL Joaquín Costa, 2 – ENTREPLANTA – OFICINA D, CP 36001, que en lo sucesivo será denominado EDITOR.
Y de la otra,, mayor de edad, de nacionalidad española, con D.N.I. , con domicilio en CL CP
de , que en lo sucesivo será...
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