Concepto de empresa

UNIDAD 1. CONCEPTO DE EMPRESA
1.- ¿Qué es una empresa?
Es una unidad económica de producción englobada en un marco económico nacional y/o internacional que debe crear riqueza incrementando la utilidad de los productos mediante un proceso de producción que se lleva a cabo utilizando un conjunto ordenado de factores productivos bajo un entorno de administración empresarial.
Los elementos queconfiguran el concepto de empresa:
* Producto: es toda aquella idea, bien o servicio susceptible de ser intercambiado por otro elemento de valor (dinero).
* Unidad económica: es una única realidad formada por todos y cada uno de los elementos que la componen. Estos elementos no deben ser tratados de forma individual. Unidad económica se refiere a que desarrolla una actividad cuyo objetivodebe poder traducirse a unidades monetarias, deberá comprar y/o pagar lo necesario para llevar a cabo su actividad y venderá aquello que produzca, ya sean ideas, bienes o servicios.
* Utilidad: es la capacidad que tiene un producto para satisfacer las necesidades del comprador.
* Producción: cualquier actividad que contribuye a incrementar la utilidad de los productos.
* Factoresproductivos: todos aquellos elementos materiales que forman la empresa y que son necesarios para que ésta pueda llevar a cabo su actividad.
* Administración empresarial: sistema de dirección, planificación y organización de la empresa.

2.- Tipos fundamentales de empresas
Según la propiedad del capital:
* Empresas privadas: El capital pertenece a particulares
* Empresas privadasindividuales: la propiedad del capital pertenece a una sola persona.
* Empresas privadas sociales: cuando la propiedad se reparte entre dos o más personas.
* Empresas públicas: El capital pertenece en su totalidad o en parte a la Administración, aunque el capital tan solo pertenezca de manera parcial a la Administración, sólo se considerarán públicas todas aquellas empresas cuya gestión la ejerzaésta de forma total.

Según su tamaño:
* Grandes empresas
* Medianas empresas: si el número de trabajadores oscila entre 20 y 500.
* Pequeñas empresas: si tiene menos de 20 trabajadores.
Los criterios para determinar el tamaño son el número de trabajadores y el volumen de producción teniendo en cuenta la media de cada sector. La cifra de ventas y los beneficios podrían ser también dosvariables importantes para determinar el tamaño de una empresa.
Según el sector de actividad:
* Sector primario
* Empresas agrícolas y pesqueras: explotan los recursos naturales
* Empresas extractoras y mineras: explotan el subsuelo
* Sector secundario
* Empresas industriales: su actividad está basada en la utilización de la maquinaria y en lafabricación o manufactura
* Sector terciario
* Empresas de servicios: su actividad está basada en generar productos intangibles.
Según la estructura del mercado:
* Empresa monopolística: de gran tamaño que posee un control importante del mercado. La oferta está formada por una sola empresa que ofrece un producto y existen muchos demandantes de ese producto.
* Empresa oligopolística:de gran tamaño que ofrece un producto que también ofrecen muy pocas empresas. La oferta está formada por una gran empresa y unas pocas más pequeñas que ofrecen un producto y existen muchos demandantes de ese producto.
* Empresa en competencia monopolística: de pequeñas dimensiones que compite con productos basados en la diferenciación. La oferta está formada por una serie de empresas pequeñasque ofrecen un producto que se diferencia mucho del que ofrecen las grandes empresas.
* Empresa competitiva: de pequeñas dimensiones que actúa en el mercado con el objetivo de generar beneficios.

3.- La administración de empresas: planificación y organización empresarial
Las principales tareas de la administración empresarial son la planificación y la organización.
Introducción a la...