concepto de entrevista

CONCEPTO DE ENTREVISTA.

Entrevista es un término que está vinculado al verbo de entrevistar, (la acción de desarrolla una charla con una o más personas con el objetico de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado).
Presupone la existencia de personas y posibilidad de interacción verbal dentro de un proceso de acción reciproca. Como técnica de recolección va desde la interrogaciónestandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede ser un formulario o esquema de cuestiones que han de orientar la conversación.
Otra definición sencilla seria:
La entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigados y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el tema propuesto

ELENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.

EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista, debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.

Ejemplo de frases donde aparece el término: en elpróximo numero de la revista publicaremos una entrevista exclusiva con Manu Gino”, Mañana tengo una entrevista de trabajo en el centro”

La entrevista puede tener una finalidad periodista y desarrollarse para establecer una comunicación indirecta entre el entrevistado y su público. En este sentido, la entrevista registrarse con un grabador para ser producida en radio o como archivo de audio,grabarse con filmador para captarla en video o transcribirse en un texto.
Las entrevistas pueden ser tipo científicas, cuya intención es promover la investigación sobre algún tema relacionado con la ciencia y que supone la obtención de información en torno a la labor de un individuos o grupo para poder influir sobre las opiniones y sentimientos que la comunidad a la que vaya dirigida la entrevistatenga sobre ese tema.

VENTAJAS

La entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el punto de vista de las ciencias sociales, para averiguar.
La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuesta escrita.
Su condición es oral y verbal.
A través de la entrevista se puedencaptar los gestos, los tonos de voz, los énfasis, etc, que aportan un importante información sobre el tema y las personas entrevistadas.
La ventaja esencial de la entrevista reside en que son los mismos actores sociales quienes proporcionan los datos relativos a sus conductas, opiniones, deseos, actitudes, expectativas, etc. Cosas que por su misma naturaleza es casi imposible observar desde afuera.DESVENTAJAS

Limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistador y entrevistado.
Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas, sobre todo a aquellas que provienen de personas que poseen mejor elocuencia verbal, pero con escaso valor informativo o científico.
Es muy común encontrar personas que mientas, deformar o exageran las respuestas y muchas vecesexiste un divorcio parcial o tal entre lo que de dice y lo que se hace, entre la verdad y lo real.
Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les cuesta mucho responder con seguridad y fluidez una serie de preguntas
Existen muchos tabúes entre las personas, algunos de los cuales producen rechazo cuando se trata de responder preguntas concretas, como por ejemplo temas políticos sexuales,económicos, sociales etc.

Normas de la entrevista

Para llevar a cabo una buena entrevista es necesario tener en cuenta las siguientes normas:
Aborde gradualmente al interrogado, creando una corriente de amistad, identificación y cordialidad.
Ayude al interrogado para que se sienta seguro o locuaz.
Déjelo concluir su relato ayúdelo luego a completarlo o concretando fechas y hechos....