Concepto De Entrevista

Integrantes:

COMIENZA LA ENTREVISTA.
Comienza desde que nosotros tenemos una curiosidad de saber algo que otra persona sabe o experimento, eso nos motiva a preguntar cosas que alguien mas no sabey que nosotros queremos conocer, también la entrevista comienza cuando estamos atorados en algún problema
CONCEPTO DE ENTREVISTA
“Técnica de obtención de información mediante el diálogo
Mantenidoen un encuentro formal y planeado, entre una o
Más personas entrevistadoras y una o más entrevistadas.
También se define como
Conversación verbal entre dos o más personas con una finalidad deobtener información sobre un tema en específico.
.

Nahoum (1985) la define como un encuentro de carácter privado y cordial, una persona se dirige a otra y cuenta su historia o da la versión de loshechos y responde a preguntas relacionadas con un problema específico.

Implica un sistema de comunicación interpersonal que mínimamente integra los siguientes elementos:
- Destinatario
- destinado- Referente
- Código
- Mensaje
- Medio de transmisión
Tipos de entrevistas
La entrevista Es una narración conversacional creada conjuntamente por el entrevistador y el entrevistado que contieneun conjunto interrelacionado de estructuras que la definen como objeto de estudio (Greele, 1990).
Estructuradas: | No estructuradas: | Mixta |
-Respuestas abiertas: el entrevistado respondelibremente a las preguntas realizadas por el entrevistador.-Respuestas cerradas: el entrevistado elige entre una serie predefinida de respuestas. | Donde tanto las preguntas como las respuestas son libres.| Hacemos preguntas de los dos tipos. |
VENTAJAS E INCONVENIENTES DE CADA ENTREVISTA |
Esta cuesta prepararla desde el principio, porque se tiene que tener una idea principal. | Esta tambiéncuesta hacer su preparación, tener un tema principal. | La combinación de ambas anteriores. |
No tiene flexibilidad de preguntas, ósea que no se pueden cambiar preguntas ya estructuradas. | Si tiene...