Concepto de equipo de trabajo

Un grupo de trabajo es aquél en el que sus componentes interactúan principalmente para compartir información y tomar decisiones, a fin de ayudar a cada miembro a desarrollarse dentro de su área deresponsabilidad.

Un equipo es un conjunto formado por un número pequeño de personas con habilidades técnicas y personales complementarias, que interactúan para el logro de un propósito común querequiere de un esfuerzo conjunto y sinérgico que facilitará la obtención de un resultado del que todos son responsables de forma colectiva. (Este es el k me toco a mí, pero t mando de las dos)
Así pues,las principales diferencias entre los grupos y los equipos de trabajo son: la existencia de objetivos colectivos, la responsabilidad individual y mutua, la complementariedad de las habilidades y elefecto sinérgico del esfuerzo conjunto.
Grupos Equipos
Meta: Comparten información Desempeño colectivo
Sinergia: NeutraPositiva
Responsabilidad: Individual Individual y mutua
Resultados: Considerados y valorados considerados y valoradosindividualmente colectivamente
Habilidades: Aleatorias y diversas Complementarias
Dirección: Líder fuerte, claramentedefinido Roles de liderazgo compartido
Identidad: Centrados en la tarea y no se Se fomenta las discusiones
Preocupan del grupo como sistema social abiertas y las reuniones de resolu-ción activa de problemas
Evaluación: Su eficacia se mide de forma su eficacia se mide directamente,
Indirecta,mediante su influencia en otros, por sus productos de trabajo
Por ejemplo, en el rendimiento económico colectivo
De la empresa
Existen ciertos mecanismos psicológicos...