concepto de justicia
La justicia es el conjunto de reglas y normas que establecen un marco adecuado para las relaciones entre personas e instituciones, como son el personal del Inpec, los reclusoscomo los visitantes deben cumplir aquellas reglas y normas de forma digna y humana, respetando los derechos humanos de cada persona.
2. TEORIA DEL PODER Y LIDERAZGO
2.1 PODER Y LIDERAZGODesde el punto de vista organizacional, el poder ha sido considerado como un factor de importancia central Para Weber es la posibilidad de conseguir que otra persona haga lo que uno desea, incluso encontra de su voluntad.
2.2 PODER Y AUTORIDAD
La legitimación de la autoridad solo significa aceptación social de la base que sustenta ese poder y no necesariamente agrado. Tampoco hay una relaciónnecesaria entre legitimación del poder y la justicia con que éste es utilizado.
Formas de legitimación de la autoridad según Weber:
CARISMATICA
TRADICIONAL
RACIONAL – LEGAL
2.3CARACTERISTICAS DE PODER
PROCESO SOCIAL:
POSIBILIDAD
LA RESISTENCIA
2.4 CLASIFICACION DE PODER
Los cinco tipos de poder de French y Raven
DE RECOMPENSA:
COERCITIVO:
EXPERTO:
REFERENTE:LEGÍTIMO:
Las bases del poder pueden ser directas en su aplicación o quedar subyacentes a otras formas de poder:
DIRECTAS INMEDIATAS
INDIRECTAS MEDIATAS
PODER NORMATIVO
ALIENATIVA
UTILITARIAMORAL
Al cambiar las variables: Tipos de poder (coercitivo, remunerativo y normativo) y tipos de obediencia (alienativa, utilitaria y moral), se obtienen nueve formas posibles de relación entre podery obediencia. Las más congruentes son también las más frecuentes (coercitivo/alienativa, remunerativa/utilitaria y normativo/moral. La obediencia también depende de factores externos, tales como lapertenencia de los miembros de otras colectividades y organizaciones, sus compromisos con valores y la estructura de personalidad de los participantes.
2.5 LA DISTRIBUCIÓN DEL PODER
Albert O....
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