Concepto de la funci n personal

Concepto de la función personal

Es el conjunto de actividades que tienen por finalidad planificar, organizar y controlar los recursos humanos disponibles.
Las formas por las cuales se puederealizar de forma eficiente los recursos humanos son a través de la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través de los esfuerzos humanoscoordinados, y así se podría aplicar el acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros de la organización, enbeneficio del individuo, de la propia organización. Por medios de esto se puede valorar y apreciar de gran manera el esfuerzo que realiza el personal para que la organización funcione efectivamente ydando a si buenos resultados. Son unos de los elementos fundamentales para la realización de las actividades en cada área de la misma por ende se debe de tener presente la ayuda y dedicación de losempleados con las taras que realizan para que su función sea la mas apropiada y así exprimir los recursos con los que cuenta la organización.
La organización, para lograr sus objetivos requiere de unaserie de recursos, estos son elementos que, administrándolos se permitirán la facilidad de alcanzar los objetivos.

Existen tres tipos de recursos:
Recursos Materiales
Aquí quedan comprendidos eldinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
Recursos técnicos
Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc.
Recursoshumanos
No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación,intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.
Los recursos humanos se han dejado al último no por ser los menos importantes, sino porque, siendo objeto de...