Concepto de liderazgo

Concepto de liderazgo

Introducción
A continuación hablare sobre el concepto de liderazgo, elaborado desde el comienzo de clases a hoy en base a los temas dados como liderazgo al estilo de losjesuitas, liderazgo estilo clásico y del Papa Francisco, incorporando conceptos generales que abarcan los temas nombrados anteriormente.

Desarrollo
Lo primero que quiero destacar es que a pesar de lasmarcadas diferencias que existen entre los estilos de liderazgo Jesuita y el clásico no hay que encasillarlos como buenos o malos. Principalmente sucede con el clásico que se lo juzga como malo, perosin embargo quienes practican el liderazgo clásico y lo hacen de buena forma, siendo buenos líderes, tienen incorporados y aplican la manera de actuar de los jesuitas, así como también sus cuatroprincipios fundamentales en los que se basan que son el auto-conocimiento, ingenio, amor y heroísmo. De estos cuatro pilares fundamentales el más importante y en el que se basa el liderazgo jesuitas es elauto-conocimiento. Este es quien abre camino a los demás que a su vez se entrelazan unos con otros complementándose de manera que conocerse a sí mismo facilita el ingenio, éste realza el conocimientode sí mismo, el heroísmo inspira ingenio, conocerse da origen al amor y al heroísmo.
Otros de los conceptos manejados en clase y muy vinculados con el liderazgo del estilo jesuita son las cincopracticas fundamentales del liderazgo ejemplar que son desafiar el proceso, inspirar una visión compartida, habilitar a otros para actuar, servir de modelo y brindar aliento. Estos son tan importantes comolas 4 características principales de un líder. Un líder ejemplar debe ser honesto, progresista, inspirador y competente. Estas cuatro características son importantes ya que son la base para poderllevar a cabo las 5 prácticas fundamentales del liderazgo.

Conclusión
A modo de conclusión puedo decir que el cambio en mi visión de liderazgo antes de comenzar el curso y la que tengo ahora pasa...