Concepto De Organizaci N

Curso: Administración y Gestión

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

Organización:
Es un ENTE social, creación humana
Creado intencionalmente.
Orientado hacia objetivos
Mediante trabajo humano y recursosmateriales

LAS ORGANIZACIONES SON:

Dinámicas: Cambio, transformación, movimiento son su esencia.
Enfrentan fuerzas proequilibrio, procambio
Enfrentanciclos de expansión y recesión
Propio proceso de desarrollo. Presenta etapas de vida

Sistemas Abiertos: Articulados en estructuras (políticas, económicas, sociales)Pueden ser preactivos o reactivos

Conflictivas: el conflicto es consustancial a la organización
El establecimiento y búsqueda de sus objetivos implica:
Oposición,Negociación de intereses, Habilidad política
Imposición entre los intereses de sus diversos estamentos (obrero, jefe, presidente, etc)

Complejas: con tendencia a crecer y adquirir gran tamaño; ladiferenciación de sus actividades las hace complejas.

Mas que la
Agregación
O suma de
Sus Miembros

LAS ORGANIZACIONES TIENEN:

Estructura Interna Estratificada De PODER Y CONTROL: Rige la conductay el pensamiento de los diversos estratos y grupos de poder.
Es un reflejo de la estructura del sistema social y económico dentro del que las organizaciones estánarticuladas.

División del Trabajo

Cultura Propia: Compuesta por valores, normas, recompensas, sanciones, mitos y héroes, compartidos colectivamente. Su vigencia requiere interiorización a través de procesosde socialización (entrenamiento, inducción, capacitación)

Capacidad de Aprendizaje: Posibilidad de aprender de la experiencia (apropiación y utilización de la historia empresarial como herramienta deplaneación).
Esta reflejada en la memoria organizacional (cuya principal característica es la selectividad : dependiendo de los intereses de la organización se borra o se...