concepto de riesgos laborales

 CONCEPTO de riesgo laboral para la salud aparece con el reconocimiento, implícito o explicito, del derecho a la integridad física y a la salud. Aparece en la Alta Edad Media y en el Renacimientocon la aparición y desarrollo de los gremios. Una de las primeras referencias oficiales al tema aparece en 1984 en el trabajo "Los factores psicosociales en el trabajo: reconocimiento y control" en undocumento publicado por la Organización Internacional del Trabajo.
QUE SON LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
Son condiciones que influyen en la Salud de los trabajadores y queafectan su rendimiento laboral
Afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicofisiológicos
Los factores de riesgos psicosocial, son los que inciden en el estrés laboral.
LOS FACTORES DERIESGO PSICOSOCIAL SON:
FACTORES EXTRALABORALES
FACTORES INTRALABORALES
FACTORES INDIVIDUALES
PERCEPCIONES Y EXPERIENCIAS DEL TRABAJADOR
DE QUE SE COMPONEN LOS RIEGOS PSICOSOCIAL?
sentidode pertenencia
trabajo en equipo
liderazgo y supervisión
relaciones interpersonales
comunicación
stress y acoso laboral



EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
1. Valoración de lascondiciones del trabajo y salud.
2. Percepción y vivencia del trabajador
OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN
Eliminar o atenuar los Factores de Riesgo Psicosocial
Establecer medidas preventivas oportunasy efectivas
Herramientas para la calificación del estrés laboral
MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES PARA LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y LABORALES
Ambiente Físico Del Trabajo
Buen diseño del puesto detrabajo
Correcta iluminación y nivel de ruido adecuado
Condiciones adecuadas de temperatura y humedad
Espacio de trabajo confortable
Sobre El Individuo
Características de estilos de vidasaludables
Técnicas de relajación
Técnicas de asertividad
Sobre La Organización
Mejorar y fortalecer los sistemas de liderazgo y dirección, fortaleciendo las competencias para manejar conflictos de...