Concepto de salario

Conceptos de salario

Salario ordinario
 Es

la retribución que el empleador
debe pagar al trabajador como
compensación por el trabajo realizado.
Art. 192 CT
 El salario no puede ser pagado porperíodos mayores de un mes. Art. 198
CT

Requisitos
“Considerando, que de acuerdo a la doctrina
autorizada de la materia y la jurisprudencia
constante de esta Suprema Corte de justicia
se requierenpara catalogarse de salario
ordinario de los siguientes elementos: a) se
gane dentro de la jornada normal de trabajo;
b) tiene su causa en la prestación de los
servicios; c) se recibe de modo constantey
permanente y d) se cobra en períodos no
mayores de un mes”. Sentencia No. 521, 8 de
Oct. Tercera Sala, SCJ, págs. 18 y 19

Viáticos recibidos en especie
“Considerando, que si bien es criterio deesta Corte, los valores recibidos por los
trabajadores de manera fija y permanente
para ser utilizados en su alimentación y
alojamiento, forman parte de sus salario
ordinario; ocurre algo distinto cuandoesa
alimentación y alojamiento son recibidos en
especie,
dadas
las
características
y
naturaleza de la industria hotelera que
vende esos servicios, y como tal los
proporciona a los trabajadores comocondición necesaria para la prestación del
servicio”

“Considerando, que en la especie, el Tribunal a-quo
para determinar el monto del salario ordinario del
demandante hizo una valoración de esoselementos
y del derecho al uso de un vehículo de motor que le
facilitaba la empresa a éste, alojamiento y
alimentación, los que si bien pueden ser calificados
como salarios por constituir beneficiosobtenidos
por la prestación de sus servicios personales, no
constituyen salarios ordinarios computables para
pago de los demás derechos de los trabajadores,
razón por la cual la Corte a-qua, en el presentecaso
incurre en el vicio de falta de base legal y como tal
su decisión debe ser casada”
Sent. No. 9, B.J. 1173, agosto 2008

Salario extraordinario/incentivo
gerencial no computable (hoteles)...