concepto de trabajadores adolescentes

TRABAJADORES ADOLESCENTES
En este punto se trataran todos los aspectos relacionados al trabajo remunerado y subordinado de los menores de edad, el cual se encuentra regulado actualmente por el código de los niños y adolescentes, Ley N 27337(07.08.2000). Cabe indicar que no se analizara lo relativo a la formación laboral juvenil, las practicas pre profesionales y el aprendizaje, en tanto dichasfiguras serán analizadas en la parte referida a capacitación para el empleo.
DEFINICION DEL ADOLESCENTE
En el Perú se considera adolescente a todo ser humano desde los 12 hasta los 18 de años de edad.
DERECHO A TRABAJAR
El adolescente que trabaja será protegido en forma especial por el estado, el cual reconoce su derecho a trabajar, con las restricciones que impone el código de los niños yadolescentes, siempre y cuando no exista explotación económica y su actividad laboral no importe riesgo o peligro, o afecte su proceso educativo o sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social.
EDAD MINIMA PARA TRABAJAR
El Perú ha ratificado el 13 de noviembre de 2002 al convenio OIT 138 sobre la edad mínima de admisión al empleo, en donde se enfatizaque todo miembro para el cual este en vigor dicho convenio se compromete a seguir una política nacional que asegure la abolición efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los menores.
Del mismo modo, se ha establecido en el convenio 138 que la edad mínima deadmisión al empleo no deberá ser inferior a la edad en que cesa la obligación escolar, o en todo caso a 15 años no obstante el país miembro cuya economía y medios de educación estén insuficientemente desarrollados podrá especificar inicialmente una edad mínima de 14 años e incluso de 12 años en este último caso se debe tener en cuente que las actividades a desarrollar no deben ser susceptibles deperjudicar su salud o desarrollo y no deben ser de tal naturaleza que puedan perjudicar su asistencia a la escuela , su participación en programas de orientación o formación profesional aprobados por autoridad competente o el aprovechamiento de la enseñanza que reciben.
Por lo que se ha establecido que para laborar por cuenta ajena o en relación de dependencia en el Perú, los adolescentes debentener por lo menos:
17 años para labores de pesca industrial
16 años para labores industriales, comerciales, mineras o actividades de porteador.
15 años para labores agrícolas no industriales.
14 años para el resto de labores. Por excepción se considera autorización a partir de los 12 años, siempre que las labores a realizar no perjudiquen su salud o desarrollo, ni interfieran o limiten suasistencia a los centros educativos y permitan su participación en programas de orientación o formación profesional.
JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo de los adolescentes no excederá de:
a) Para adolescentes entre 15 y 17 años: 6 horas diarias o 36 semanales.
b) Para adolescentes entre 12 y 14 años: 4 horas diarias o 24 semanales.
c) Los adolescentes que trabajan en el servicio domestico oque desempeñan trabajo familiar no remunerado tienen derecho a un descanso de 12 horas diarias continuas ( además los empleadores, patronos, padres o parientes están en la obligación de proporcionarles todas las facilidades para garantizar su asistencia regular a la escuela )
TRABAJOS PROHIBIDOS
El convenio OIT 182 sobre las peores formas de trabajo infantil ha sido ratificado por el Perú el 10de enero de 2002 , de acuerdo a este instrumento internacional que forma parte de nuestra regulación nacional todo miembro que ratifique el presente convenio , deberá adoptar medidas inmediatas y eficaces para conseguir la prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil con carácter de urgencia .
Habiendo establecido dicho convenio que la expresión “las peores formas de...