Concepto De Trabajo Social

4.- Necesidades Sociales
Según el Autor Abram H. Maslow las necesidades del ser humano están jerarquizadas y escalonadas de forma tal que cuando quedan cubiertas las necesidades de un orden es cuando se empiezan a sentir las necesidades del orden superior.
PIRAMIDE DE MASLOW
NECESIDADES DE AUTORREALIZACION (DAR LO QUE UNO ESCAPAZ AUTOCUMPLIMIENTO) |
NECESIDADES DE AUTOESTIMA (AUTOVALIA,ÉXITO, PRESTIGIO) |
NECESIDADES DE ACEPTACION SOCIAL (AFECTO, AMOR, PERTENENCIA Y AMISTAD) |
NECESIDAD DE SEGURIDAD (SEGURIDAD,PROTECCION CONTRA DAÑO) |
NECESIDADES FISIOLOGICAS (ALIMENTACION AGUA AIRE) |

El escalón básico de Maslow es el de las necesidades fisiológicas, hambre y sed. Cuando el ser humano tiene ya cubiertas estas necesidades empieza a preocuparse por la seguridad deque las va a seguir teniendo cubiertas en el futuro y por la seguridad frente a cualquier daño. Una vez que el ser humano se siente físicamente seguro, empieza a buscar la aceptación social; quiere identificarse y compartir las funciones de un grupo social y quiere que este grupo lo acepte como miembro. Cuando el individuo está integrado en grupos sociales empieza a sentir la necesidad de obtenerprestigio, éxito, alabanza de los demás.
Finalmente, los individuos que tienen cubiertos todos estos escalones, llegan a la culminación y desean sentir que están dando de si todo lo que pueden, desean crear estas necesidades humanas fundamentales.

NECESIDADES SOCIALES
Libertad (IGUALDAD DE DERECHO)
Identidad (SIMBOLOS, LENGUAJE, COSTUMBRES, SEXUALIDAD)
Creación (HABILIDADES, DESTREZAS,TRABAJO)
Ocio (JUEGOS, ESPECTACULOS, FIESTAS, CALMA)
Participación (DERECHO, RESPONSABILIDAD, OBLIGACIONES)
Entendimiento (LITERATURA, POLITICAS EDUCACIONALES)
Afecto (AMISTADES, PAREJAS, FAMILIA, ANIMALES, PLANTA)
Protección (SEGUROS, AHORROS, SEGURIDAD SOCIAL, DERECHO, FAMILIA)
Subsistencia (ALIMENTACION, ABRIGO, TRABAJO)

TIPOS DE NECESIDADES:
BASICAS O PRIMARIAS: RESPIRAR, COMER, DORMIR,DESECHAR, SEXO SALUD.
NO BASICAS O SECUNDARIAS: VIVIENDA, VESTIDO, EDUCACION, SEGURIDAD AFECTO.
NECESIDADES SOCIALES: EN TORNO, CONVIVENCIA, SEGURIDAD, ESTATUS.

5.- CONCEPTOS DE TRABAJO SOCIAL DE CASOS.

1. Es el método del trabajo social que estudia individualmente la conducta humana a fin de interpretar, descubrir y encauzar las condiciones “positivas” del sujeto y debilitar o eliminarlas “negativas”
Como medio de lograr el mayor grado de ajuste y adaptación entre el individuo y su medio circundante.
Mary Richmond define el trabajo social de casos diciendo que “es la serie de proceso que desarrollan la personalidad de cada individuo a través de ajustes efectuados conscientemente y realizados en las relaciones sociales de los hombres con el medio en que viven”.
El estudio decasos y el trabajo social no pueden concebirse separadamente. Están íntimamente relacionados.
El trabajo de casos se dedica al descubrimiento de recursos en el ambiente inmediato, y a la búsqueda de aquellas capacidades individuales que pueden ofrecer una vida confortable y llena de satisfacciones, desde los puntos de vista económico y personal.
Es el único método, que en realidad permiteconocer mejor a la persona, y es la única o mejor forma de lograr mayor éxito al aplicar un tratamiento social correctivo basado en el conocimiento psicosocial del individuo y las posibilidades de su ambiente.

2. Es una profesión que “gradualmente se amplia y profundiza” que posee un acervo propio de conocimientos específicos y transmisibles: campos de acción bien definidos y disciplinas ymétodos propios”.
La educación profesional para el trabajo social tiene que ofrecer conocimientos específicos sobre los problemas socioeconómicos, los que implican bienestar y conducta social entrelazados; de aquí las disciplinas “colaterales” como bienestar social, información médica, derecho, administración pública, etc., son indispensables para comprender el problema y orientar prácticamente la...