concepto empresa y la importancia como sistema social
Páginas: 5 (1155 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2013
1. Explique el concepto de empresa y la importancia como sistema social.
• Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela" [1].
• Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial", definen laempresa como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados" [2].
• Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, yque aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios" [3].
• El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una "unidad económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es satisfacer unanecesidad existente en la sociedad" [4].
• El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones menciona que la empresa es una "unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos" [5].
En conclusión la empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienesmateriales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio por lo tanto una empresa es una entidad, corporación, compañía, institución, etc., creada por una persona jurídica o personanatural generalmente el dueño
2. Explique y dé dos ejemplos de las distintas tipologías de empresas.
Los criterios de clasificación de las empresas son los siguientes:
- El tamaño.
- La propiedad del capital.
- El coste de la producción.
- El ámbito geográfico de desarrollo de la actividad.
- El sector económico.
- El número de productos o servicios que constituyen suobjeto.
- El nivel de delegación en la toma de decisiones.
Según su tamaño
Algunas de las clasificaciones sobre las empresas utilizan este criterio para distinguir unas organizaciones de otras. En realidad, se pueden usar parámetros muy diferentes para medir el tamaño de las empresas. En función del número de trabajadores, se diferencia entre:
- Microempresas. Su plantilla está formadapor un número de trabajadores comprendido entre uno y cinco.
- Pequeñas empresas. Tienen de seis a 50 trabajadores.
- Empresas medianas. Cuentan con un número de trabajadores que está comprendido entre 51 y 400.
- Grandes empresas. Cuentan con más de 400 trabajadores.
Otros criterios combinan varios parámetros, como número de trabajadores, activo y cifra de negocios.
Según lapropiedad del capital
- Cuando el capital para la creación de la empresa se aporta y está en manos privadas, estamos ante una empresa privada.
- Si todo o parte del capital empresarial es propiedad del Estado, se dice que estamos ante una empresa pública. El Estado suele crear empresas con dos finalidades:
- Una de carácter mercantilista. A través de algunas de sus empresas se presenta en elmercado con el fin de competir y obtener beneficios.
- En otras ocasiones busca cubrir necesidades básicas de la población.
- Empresas mixtas son aquellas en las que el capital es en parte privado y en parte público.
3. Explique los distintos recursos que requiere una empresa y dé tres ejemplos de cada una.
para que una empresa pueda lograr todos sus objetivos es necesario...
• Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela" [1].
• Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial", definen laempresa como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados" [2].
• Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, yque aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios" [3].
• El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una "unidad económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es satisfacer unanecesidad existente en la sociedad" [4].
• El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones menciona que la empresa es una "unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos" [5].
En conclusión la empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienesmateriales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio por lo tanto una empresa es una entidad, corporación, compañía, institución, etc., creada por una persona jurídica o personanatural generalmente el dueño
2. Explique y dé dos ejemplos de las distintas tipologías de empresas.
Los criterios de clasificación de las empresas son los siguientes:
- El tamaño.
- La propiedad del capital.
- El coste de la producción.
- El ámbito geográfico de desarrollo de la actividad.
- El sector económico.
- El número de productos o servicios que constituyen suobjeto.
- El nivel de delegación en la toma de decisiones.
Según su tamaño
Algunas de las clasificaciones sobre las empresas utilizan este criterio para distinguir unas organizaciones de otras. En realidad, se pueden usar parámetros muy diferentes para medir el tamaño de las empresas. En función del número de trabajadores, se diferencia entre:
- Microempresas. Su plantilla está formadapor un número de trabajadores comprendido entre uno y cinco.
- Pequeñas empresas. Tienen de seis a 50 trabajadores.
- Empresas medianas. Cuentan con un número de trabajadores que está comprendido entre 51 y 400.
- Grandes empresas. Cuentan con más de 400 trabajadores.
Otros criterios combinan varios parámetros, como número de trabajadores, activo y cifra de negocios.
Según lapropiedad del capital
- Cuando el capital para la creación de la empresa se aporta y está en manos privadas, estamos ante una empresa privada.
- Si todo o parte del capital empresarial es propiedad del Estado, se dice que estamos ante una empresa pública. El Estado suele crear empresas con dos finalidades:
- Una de carácter mercantilista. A través de algunas de sus empresas se presenta en elmercado con el fin de competir y obtener beneficios.
- En otras ocasiones busca cubrir necesidades básicas de la población.
- Empresas mixtas son aquellas en las que el capital es en parte privado y en parte público.
3. Explique los distintos recursos que requiere una empresa y dé tres ejemplos de cada una.
para que una empresa pueda lograr todos sus objetivos es necesario...
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