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Concepto Empresarial y Administración

El término ‘empresarial’ se usa en el lenguaje para hacer referencia a elementos o individuos que componen a una empresa, así como también para caracterizar a situaciones o momentos que se dan dentro del espacio de una empresa o compañía. O sea que todo aquello propio o relativo, a la empresa y los empresarios, puede denominarse y calificarse a travésde la palabra que nos ocupa.
La utilización de este adjetivo calificativo puede ser muy diversa ya que el número de posibilidades de aplicarlo es infinito.

Dirección Empresarial 
La dirección empresarial es la actividad destinada al liderazgo, la conducción y el control de los esfuerzos de un grupo de individuos, que forman la empresa, hacia determinados objetivos comunes. Para definir yestructurar correctamente el trabajo de un directivo debemos tener claras sus funciones y atribuciones, éstas puede ser divididas en varios aspectos.
La primera función es la planificación, el directivo ha de determinar lo qué se va a hacer. Ha de tomar las decisiones encaminadas a la fijación de los objetivos empresariales, ha de establecer las políticas, las estrategias, los métodos yprocedimientos para alcanzarlos.
También ha de encargarse de la organización de la empresa, agrupar las actividades necesarias para desarrollar las estrategias empresariales, ha de definir la estructura de la empresa y las relaciones entre cada una de las partes de esa estructura.
Ha de asignar y coordinar los recursos de los que dispone: recursos económicos, humanos, infraestructuras, maquinaria yequipamientos, etc. La correcta distribución de éstos a cada parte de esa organización así como las futuras inversiones a realizar.
También se encargará de dirigir y propiciar las buenas relaciones entre todos los elementos de la empresa, evitando y mediando en aquellos problemas que se puedan producir en la convivencia diaria.
Por último debe encargarse de controlar que se vayan cumpliendo las pautasmarcadas en todos los puntos anteriores.
Ante tal cantidad de funciones y la problemática de algunas de ellas, el directivo ha de trazar una hoja de ruta y estructurar tanto las acciones a tomar en cada caso como la manera de ponerlas en práctica; el estilo de su dirección y sus propias pautas de comportamiento, que sirvan para poner en práctica de manera idónea su propia estrategia y la de laempresa.

Concepto e importancia de la empresa.
El concepto de una empresa puede definirse como una organización empresarial que ofrece servicios o productos para obtener beneficios.
Empresa es una asociación de un individuo o grupo de personas que invierten capital para iniciarlo.
Estas personas individuales o en grupos se hacen en la ley de la tierra, y la propia empresa se considera una entidadjurídica.
La empresa también puede ser mejor descrita como alguien que no existe, como una persona jurídica.
Es invisible, intangible, pero concedido permiso bajo la ley de la tierra con una entidad jurídica distinta, continuando la sucesión y bajo un sello común.
Puede ser propiedad de la empresa ser una sociedad anónima o una sociedad.
Una empresa privada es propiedad de un individuo o grupo depersonas, mientras que el concepto de empresa pública es mucho más complejo.
Una empresa pública tiene accionistas de dicha empresa en socios de términos simples de porcentajes muy pequeños en la empresa global.
Más se no se destacó la importancia de negocio que el hecho de que su mayor contribución es que proporciona sustento a todas las personas que están asociadas con él.
La importancia de la empresaes en los puestos de trabajo que produce.
Las empresas también significan proporcionar un valor para el dinero de los servicios o productos que producen.
Con variadas empresas, tenemos una variedad de productos en nuestros supermercados.
El canal de distribución de una empresa significa que personas dentro y fuera del país puedan beneficiarse con los productos o mercancías así como dar a conocer...