concepto grupo humano

Concepto Grupo Humano :  Para empezar debemos entender que un grupo es una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí persiguiendo objetivos comunes con la convicción de que juntos podrán alcanzarlos con mayor rapidez que si lo hicieran individualmente.
Las características que van a definir a un grupo son:
Grupo secundario, es el caracterizado por darse en él una relación másformal, más funcional; se busca un interés común externo. Son ejemplo de grupo secundario, las asociaciones de vecinos, la peña...
Se caracteriza por:Ser una formación social basada en intereses utilitarios, se considera a los individuos como medios para conseguir fines.
Las relaciones suelen ser indirectas, formales, impersonales y funcionales.
Suelen ser grupos grandes.
Grupo de referencia.Es aquel que nos sirve de modelo para guiar nuestra conducta, es decir, son para nosotros aquellos con los que nos comparamos. Ejemplos serían: Sentirnos parte de la comunidad española, viviendo en otro país. Ser cristianos practicantes, pero sentirnos católicos.
Tipos de roles
Alfonso Francia (1992), nos establece una larga serie de estereotipos individuales que suelen funcionar en la dinámicade las relaciones grupales:
1. Parlanchín o locuaz, habla y habla, siempre a propósito de todo y de nada, sacando temas que no vienen a cuento, desviando la conversación.
2. Pedante, Si sabe mucho, lo hace con tal estilo y talante que causa risa.
3. Zorro, siempre astuto, hace su análisis de situación para dar el zarpazo. Le gusta herir a los demás auque no actúa de forma directa,es agresivo. Hace preguntas con doble sentido, para impresionar o quizás para poner en aprieto al monitor.
4. Cerrado refractario, no admite más que su manera de ver y actuar. Suele ser desagradable. Interiormente se niega a participar, bien porque se sobrevalora y
5. Positivo, siempre en actitud de hacer grupo, de aportar lo que sabe y puede. Siempre dispuesto ayudar, muy seguro de sí mismo yconvencido de su tarea.
6. Sabelotodo, habla de todo, a menudo con tonos dogmáticos y magnificadores. Trata de impresionar a todos con su opinión, puede estar bien informado o ser un simple charlatán. Suele utilizar mucho el pronombre yo.
7. Tímido, con pocas intervenciones, puede ser participativo desde el silencio, habla con los gestos, con el cuerpo. Tiene buenas ideas pero le falta seguridaden sí mismo.
8. Crítico, atento siempre a ver y expresar otro lado, otras perspectivas. Puede ser positivo o negativo.
9. Discutidor. No acepta renunciar a su opinión y no acepta el punto de vista de los demás. Lo que pretende es imponer su criterio.
10. Chivo expiatorio, ante los fracasos del grupo, suele culpabilizarse como el causante, carga con las culpas. Él mismo se acusa.
11. Picadoro agresor, juega a pinchar, incordiar, atacar al grupo o a alguno de sus miembros.
12. Saboteador, busca destruir la reunión o el grupo.
13. Intimista, busca al grupo para traer sus problemas, sus sentimientos. Hace del grupo un confesionario.
14. Representante, se alza como portador del grupo, del pensar o sentir de todos o unos cuantos.
15. Gracioso, aprovecha las oportunidades de hacergracia, amenizar el ambiente.
16. Organizador, se ofrece para organizar actividades o para organizar al grupo mismo.
17. Pacificador, intenta siempre que haya paz y concordia.
18. Ausente, es distraído, está siempre en las nubes, no sigue el desarrollo de la clase e incluso distrae a los demás con sus intervenciones no sabiendo de lo que va el tema
Los Roles en el Grupo.
El rol es el papel quecada uno desempeña en un grupo. Homans (1979) nos dice que el rol es el conjunto de expectativas de comportamiento exigida a una persona.Conforme se avanza en años, en vida de grupos, se van asumiendo determinadas formas de actuar dentro del grupo, frecuentemente, de manera inconsciente cada uno de los miembros es capaz de vivir varios papeles a lo largo de una reunión, y por supuesto, a lo largo...