concepto juridico

ABORDAJE DE AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN
CENTRO DE CONCILIACIÓN
-CONSULTORIO JURÍDICO-

Código: AAM2-20
Versión: 1
Fecha: Septiembre 2013

1. DESARROLLO.
N°

DESCRIPCIÓN

1

Presentarse en el Centro de Conciliación treinta minutos
antes de la hora de citación, con el fin de proyectar las
respectivas actas y constancias que podrán generarse en la
audiencia que se realizará.

2Ubicar a las partes en la mesa de conciliación, debiendo
quedar el conciliador (Estudiante) frente a ambas partes,
una parte frente a la otra, y los apoderados si los hubiere
se ubicaran al lado externo de cada parte.

3

Iniciar la Audiencia saludando a las partes de manera
cordial.

4

Realizar una presentación amable y cortes de la
Universidad Cooperativa, de la Facultad deDerecho, del
Consultorio Jurídico, del Centro de Conciliación, así como
de él mismo con el respectivo código asignado por el
Ministerio de Justicia y del Derecho o, en su defecto, como
estudiante de pasantía.

5

Identificar a las partes, solicitando los documentos de
identidad personal y realizar la recolección de los datos de
las partes sobre generales de ley, estrato, profesión u
oficio,lugar de residencia y localidad, teléfono, etc., Y si
es persona jurídica, deberá acreditar su existencia y
representación legal mediante el correspondiente
certificado de Cámara de Comercio.

6

Indicar a las partes y a sus apoderados, las reglas para el
desarrollo de la audiencia, en el sentido de que las partes
deben respetar el uso de la palabra, las intervenciones
ordenadas; lautilización de un leguaje respetuoso.

7

Indicar a las partes, sobre la regla de confidencialidad que
inspira a la diligencia de conciliación.

8

Señalar el papel con el que intervienen los apoderados de
las partes, quienes son solamente sus acompañantes y
consejeros, poniéndoles de presente que si requieren
asesorar a sus poderdantes solicitará la interrupción de la
audiencia paraentrevistarse de manera privada y retirados
de la audiencia.

9

Indicar el papel del conciliador como mediador amigable,
teniendo en cuenta que los conciliadores no tienen
facultades coactivas o coercitivas, pero que podrán, con el
ánimo de motivar el diálogo, presentar fórmulas de arreglo.

10

Explicar a las partes en un lenguaje sencillo el significado
de cosa juzgada y mérito ejecutivoe igualmente ilustrar a
las partes sobre el objeto, alcance, beneficios
consecuencias jurídicas y límites de la conciliación.

11

Explicar los efectos del acuerdo o del no acuerdo como
resultado de la audiencia.

12

Preguntar a las partes si el concepto de conciliación, sus
alcances, sus efectos y su papel como conciliador han
quedado claros.

CUMPLIMIENTO

VALORACIÓN ASESORN°

DESCRIPCIÓN

13

Efectuar una presentación resumida del caso a conciliar;
planteando, quien solicito la audiencia y posteriormente
quien(es) el convocado(s).

14

Presentar las pretensiones y argumentos de las partes de
manera ordenada y respetuosa.

CUMPLIMIENTO

VALORACIÓN ASESOR

Formular de las diferentes alternativas o propuestas de
solución de las partes; es decir,motivar a estas para que
participen activamente en la audiencia con la meta de
construir un acuerdo favorable sin perjuicio de que el
conciliador pueda sugerir a las partes alternativas de
solución, que las partes están en libertad de acoger o no
acoger, sobre los siguientes aspectos:


Si la conciliación fuere de regulación de cuota
alimentaria, el conciliador, sobre la base que lospadres
deben asumir gastos a partes iguales, seguirá la
siguiente agenda:
1. Lo relativo al valor de cuota alimentaria mensual.
2. Lo relativo a gastos de educación y útiles escolares.
3. Lo relativo a gastos de vestuario, procurando que se
establezca en mudas completas de ropa y como
mínimo dos al año, con equivalencia en dinero.
4. Lo relativo a gastos de salud y afiliación a EPS.
5. Lo...