concepto libranza
Páginas: 3 (660 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2014
Bogotá, D.C., Wednesday, 17 de September de 2014
Señora
ALEXANDRA JULIANA JIMÉNEZ LEAL
Especialista de Relaciones Laborales
FLEXO SPRING S.A.S.
Ciudad
Ref: Descuento libranzas
Nosreferimos a su consulta de la referencia en los siguientes términos:
1 - Solicito su asesoría para poder determinar según el nuevo criterio establecido por la Ley 1527 de 2012, ¿cuál es el montoque permite la ley que sea descontado del pago de nómina de un trabajador a favor de terceros?
Respuesta. La ley 1527 de 2012, por la cual se establece un marco general para la libranza odescuento directo y se dictan otras disposiciones.
La ley aplica para asalariados, contratistas, pensionados y afiliados a cooperativas o fondo de ahorros, quienes reciben la denominación de beneficiario.Se entiende por libranza la autorización expresa del beneficiario, según sea el caso, para que se realice el descuento del salario o sumas de dinero que deba recibir, con el objeto a que seangiradas a favor de las entidades operadoras, para atender los productos, bienes y servicios objeto de la libranza.
La ley establece la posibilidad al empleador de afectar con descuentos el salariomínimo legal o la parte del salario declarada inembargable para el caso exclusivo de libranzas, siempre y cuando el asalariado, pensionado o contratista independiente no reciba menos del cincuenta porciento del neto de su salario o pensión después de los descuentos de ley.
2 - ¿cuál es el monto que permite la ley que sea descontado de la liquidación de prestaciones sociales a favor de terceros?.RESPUESTA: Se debe revisar los conceptos incluidos en la libranza sobre los cuales el trabajador autorizó el descuento, los conceptos que no estén expresamente incluidos en la libranza no puedenser afectados.
Salario se puede descontar hasta el 50%
Conceptos como Intereses de cesantías, Prima de servicios, Vacaciones, Indemnización podrían quedar en ceros si en efecto se encuentran...
Bogotá, D.C., Wednesday, 17 de September de 2014
Señora
ALEXANDRA JULIANA JIMÉNEZ LEAL
Especialista de Relaciones Laborales
FLEXO SPRING S.A.S.
Ciudad
Ref: Descuento libranzas
Nosreferimos a su consulta de la referencia en los siguientes términos:
1 - Solicito su asesoría para poder determinar según el nuevo criterio establecido por la Ley 1527 de 2012, ¿cuál es el montoque permite la ley que sea descontado del pago de nómina de un trabajador a favor de terceros?
Respuesta. La ley 1527 de 2012, por la cual se establece un marco general para la libranza odescuento directo y se dictan otras disposiciones.
La ley aplica para asalariados, contratistas, pensionados y afiliados a cooperativas o fondo de ahorros, quienes reciben la denominación de beneficiario.Se entiende por libranza la autorización expresa del beneficiario, según sea el caso, para que se realice el descuento del salario o sumas de dinero que deba recibir, con el objeto a que seangiradas a favor de las entidades operadoras, para atender los productos, bienes y servicios objeto de la libranza.
La ley establece la posibilidad al empleador de afectar con descuentos el salariomínimo legal o la parte del salario declarada inembargable para el caso exclusivo de libranzas, siempre y cuando el asalariado, pensionado o contratista independiente no reciba menos del cincuenta porciento del neto de su salario o pensión después de los descuentos de ley.
2 - ¿cuál es el monto que permite la ley que sea descontado de la liquidación de prestaciones sociales a favor de terceros?.RESPUESTA: Se debe revisar los conceptos incluidos en la libranza sobre los cuales el trabajador autorizó el descuento, los conceptos que no estén expresamente incluidos en la libranza no puedenser afectados.
Salario se puede descontar hasta el 50%
Conceptos como Intereses de cesantías, Prima de servicios, Vacaciones, Indemnización podrían quedar en ceros si en efecto se encuentran...
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