CONCEPTO ORGA

Concepto de organización,
notas características del
comportamiento
organizacional, y socialización
organizacional

1

Índice
1.

2.
3.

4.

Psicología de las Organizaciones: delimitaciónconceptual.
Concepto de organización: notas características.
Notas características del comportamiento
organizacional.
Socialización organizacional.
1.
2.
3.
4.

Definición.
Fases.
Tácticas de socialización.Respuestas del individuo ante la socialización.
2

1. Psicología de las
Organizaciones: delimitación
conceptual.
3 áreas en la disciplina de Psicología del Trabajo y de las


Organizaciones: ModeloENOP:
Psicología del Trabajo:






Objeto de estudio: la actividad laboral de las personas.
Las personas como trabajadores que realizan tareas.
Temas: desempeño, fatiga, estrés, motivación.Psicología de las Organizaciones:




Objeto de estudio:






La organización como formación social. Estructura y procesos.
Conducta en la organización. Conducta de la organización. Conducta colectiva.Las personas como miembros del sistema.
Temas: liderazgo, comunicación, toma de decisiones, clima y cultura, aprendizaje
organizacional.

Psicología del personal o los RR. HH.:






Objeto deestudio: las relaciones persona-organización.
Las personas como empleados con relaciones formales con la organización .
Temas: selección, formación, desarrollo de carreras.
3

2. Concepto deorganización:
notas características.
Las organizaciones están compuestas de
individuos y/o grupos.

1.

1.
2.
3.
4.

Son formaciones sociales.
Individuos: unidades elementales.
Inclusión parcial (Allport).
Losgrupos y equipos como unidades básicas en
las organizaciones actuales.

4

2. Concepto de organización:
notas características.
Las organizaciones tienen objetivos
específicos a conseguir.

2.

1.
2.3.

Deben ser conocidos y compartidos.
Función motivadora.
Constriñen el comportamiento.

5

2. Concepto de organización:
notas características.
Para el logro de objetivos  las
organizaciones...