concepto que los servidores públicos de la Coordinación de Servicios Periciales de la Procuraduría General de la República tienen del Código de ética y de conducta


¿Cuál es el concepto que los servidores públicos de la Coordinación de Servicios Periciales de la Procuraduría General de la República tienen del Código de ética y de conducta?



Objetivo General:

Conocer ¿cuál es el concepto que los servidores públicos de la Coordinación de Servicios Periciales de la Procuraduría General de la República tienen del Código de ética y de conducta?Específicos:

Describir las concepciones que se tienen en torno al concepto del Código de ética y de conducta, así como las formas de desarrollo cognitivo de los servidores públicos de la Coordinación de Servicios Periciales de la Procuraduría General de la República, con base en el ejercicio o no que se hace de el en su labor cotidiana.


HIPÓTESIS.

En el entendido de que es un estudiodescriptivo en consecuencia, las hipótesis que presentamos son las siguientes:

Generales.

Existe una diferencia significativa en el concepto del Código de ética y de conducta en los servidores públicos de la Coordinación de Servicios Periciales de la Procuraduría General de la República, con base en las actividades que realizan en su labor cotidiana.

En el caso del Personal Pericial Técnicotienen un concepto del Código de ética y de conducta basado en usos y costumbres. Mientras que el Personal Pericial Profesional, tienen un concepto basado en la información documentada que existe en torno al tema.



Debido a la centralización de la toma de decisiones y recursos, en las delegaciones urbanas, el concepto de autoridad se ve manifiesto en los cargos públicos.

La imagen dela Coordinación de Servicios Periciales se expresa en la percepción del concepto de Código de ética y de conducta, que tienen los trabajadores que en ella ahí laboran.

Estadísticas.

Existen diferencias significativas en la manera de concebir el Código de ética y de conducta en personas jóvenes vs el grupo de personas adultas.

Existen diferencias significativas en la manera de concebir elCódigo de ética y de conducta en función del sexo (género).

Existen diferencias significativas en la manera de concebir el Código de ética y de conducta en función de las actividades que realizan los funcionarios públicos encuestados.

El concepto de Código de ética y de conducta en las personas adultas tiene un mayor impacto en el desempeño diario, no así en el caso de las personas jóvenes.VARIABLES.

Descriptivas.

Sexo: entendida como condición biológica que permite identificar a las personas por sus diferencias corporales, como hombres o como mujeres.

Oficio o Profesión: El oficio se define como el arte de realizar actividades manuales, con cualquier tipo de material; mientras que la profesión se define como un empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejercepúblicamente, requiere del manejo de conocimientos especializados.

Ocupación Actual: se define como la ocupación habitual. Tipo de trabajo, empleo, puesto u oficio que la población ocupada realizó en su trabajo principal en la semana de referencia.

Nivel socioeconómico: no es visto como indicador de clase social, sino como un indicador de la situación social y económica en que se encuentra elciudadano, tomando en cuenta el ingreso familiar y/o personal promedio, la escolaridad y su ocupación actual.

Es decir, en el caso del ingreso familiar se considera el ingreso neto percibido entre el número de personas quienes aportan dinero al hogar producto de una actividad remunerada.

Independientes:

Edad: entendida como los años cumplidos que tiene la persona desde la fecha de sunacimiento hasta el momento de la aplicación de la encuesta.

Servidores Públicos de la Coordinación de Servicios Periciales de la Procuraduría General de la República. Ciudadanos que trabajen o realicen cualquier actividad en la Coordinación de Servicios Periciales de la Procuraduría General de la República.
(completar)


Dependientes.

Concepción de Código de ética y de conducta:...