Concepto salud ocupacional

Concepto
Los factores o riesgos psicosociales son una de las áreas en las que se divide tradicionalmente la prevención de riesgos laborales (las otras áreas son la ergonomía, la seguridad y lahigiene)
Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a través demecanismos psicológicos y fisiológicos. La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo afectan, además de a la salud de los trabajadores, al desempeño del trabajo.
Causas
Las causas queoriginan los riesgos psicosociales son muchas y están mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las más importantes pueden ser:
Características de latarea (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc).
Estructura de la organización (falta de definición oconflicto de competencias, comunicación e informacióne escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc).
Características del empleo (mal diseñodel puesto, malas condiciones ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc).
Organización del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc).Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales, problemas familiares y todo tipo de problemática de índole social, etc).
Consecuencias
Los efectos de laexposición a los riesgos psicosociales son diversos y se ven modulados por las características personales. Algunos de los efectos más documentados son:
Problemas y enfermedades cardiovasculares.Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental,
El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos,
Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios,...