concepto d eorganizacion

1- Concepto de organización y sus caracteristicas (kliksberg). Profundice
2- Explicar relacionando,. “la organización como desestabilizador” y “la funcion social de la org. Es hacer que lossaberes sean productivos”
3- Ejemplo de resultados organizacionales sobre los individuos relacionado con patrones de membresia
4- A) CUADRO(que no copie)
B)mencione un criterio de agrupamiento quepermita acercarnos a una clasificacion de la organización con carácter cientifico
5- Peter Drucker:
a)mencione al menos 2 diferencias entre trabajo y acto de trabajar b)enumerelas dimensiones del acto de trabajar y describa breve una de ellas
6- a)dados los cambios en las formas y caracteristicas del trabajo, el autor R.Reich nos propone nuevas categorias detrabajadores. Nombrelas y de un ejemplo de c/u de ellas
b)El autor Drucker menciona a un tipo de trabajadores¿Cómo los denomina? ¿con que tipo de trabajadores de los anteriores los relaciona?
7- A)¿Qué seentiende por ubicar epistemologicamente a la administracion?
b)¿Cómo a consideran SOLANA y M. BUNGE?
8- ¿Qué carcateristicas, aptitudes, actitudes deberian sobresalir para identificar a un profesionalcompetente?
9- Los administradores: a)¿Dónde trabajan y que hacen?
b)ubique en una piramide lo distintos administradoresc)¿Cuáles son las funciones que desempeñan los administradores para alcanzar los objetivos organizacionales. Breve explicacion
d)¿Cuáles son las categorias especificas delcomporamiento adminstrativo que MINTZBERG identifico en sus estudios de los directores ejecutivos en el trabajo. Breve
















1- Ubique en una línea de tiempo “las 3 olas” con las queToffler divide a la historia de la civilización. En esa línea señale a partir de que año podemos hablar de los administradores como un cuerpo ordenado de conocimientos y el periodo que abarca “la...