concepto y clasificacion de ergonomia

Páginas: 4 (793 palabras) Publicado: 11 de julio de 2013
CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE TABLEROS 

Instrumentos solos o compuestos que presentan información acerca del estado de un sistema

Es importante que en el diseño de tableros se tome en cuenta altrabajador como el trabajo por realizar. Al ergónomo le queda   la tarea de escoger el tablero más apropiado al considerar los requerimientos de la situación y los diversos usos que se darán a lainformación.

Es sabido por todos que el ser humano cada día recibe un sin número de información, la cual le llega por diversos medios; a veces es tanta que es casi imposible que éste llegue aactuar y/o a reaccionar acorde y a tiempo, debido a que en el entorno existe demasiada información la cual en su mayoría no es de reelevancia "en ese momento"; debido a estas situaciones el ser humano atenido que ir ideando objetos y/o dispositivos que le permitan atender todas y cada una de esas fuentes informativas tal y como se debe.

CLASIFICACIÓN 

ESCALAS CUALITATIVAS:son aquellas en lasque se refleja un valor aproximado, una tendencia o esta en cambio frecuente.por ejemplo, un medidor de aceite en el tablero del auto, o el de gasolina.

ESCALAS CUANTITATIVAS:son aquellos tablerosen los que serefleja un valor cuantitativo.por ejemplo: la temperatura.

INDICES DE ESTADO:este tipo de display como la misma palabra lo dice refleja el estado o la condicion en que se encuentrauna maquina. ejemplo:en una maquina X parada- marcha o encendido o apagado.
INDICADORES DE ALARMA:display utilizado para indicarnos algunas condiciones donde estemos en peligro o de inseguridad o endado caso de emergencia. por ejemplo:faros de navegacion,alarmas de incendios.
REPRESENTACIONES FIGURATIVAS:son representaciones de algunas imagenes, objetos, graficas , que nos pretenden emviar unmensaje.por ejemplo:tv cine, espectaculares, fotografías.
REPRESENTACIONES ALFANUMÉRICAS: display utilizado de forma verbal, numerica que son con las que mas comunmente nos encontramos. por...
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