Concepto Y Desarrollo De Equipo De Trabajo

Concepto y desarrollo de
equipo de trabajo.

EQUIPO DE TRABAJO
 Conjunto de personas que
interactúan directamente, con
una finalidad perseguida por
todos, para cuya consecuciónestablecen unas normas de
funcionamiento acordadas por
todos los miembros del equipo
del cual se sienten parte.

CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DE
TRABAJO
 Están formados pordiferentes
personas con diferentes
experiencias, edades, actitudes,
etc. Por lo que necesitan conocerse.
 Interacción entre los diferentes
miembros, se relacionan y
comunican.
Persiguen una misma finalidad u
objetivo.
 Existe un sentimiento de
pertenencia al equipo.
 Con unas normas establecidas por
todos.
 Roles diferentes: cada persona
representa unpapel y una función
en el equipo.

EVOLUCION DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

El equipo de trabajo en tanto que está formado por un
grupo de personas, es algo vivo que evoluciona en eltiempo hasta llegar a la madurez. A lo largo de esa
evolución podemos diferenciar distintas etapas:
 Creación y orientación: al principio los miembros del
equipo no siempre seconocen entre sí, o no han
trabajado juntos con anterioridad. Por lo que es una
etapa inicial de conocimiento, en la cual el coordinador o
líder debe disipar todas las dudas. Fijando losobjetivos
del grupo y la forma de trabajo.

 Establecimiento de normas de conducta y
responsabilidad de forma compartida y
consensuada.
 Solución de conflictos: Una vez que elgrupo ya se conoce, es normal que surjan
conflictos entre sus miembros. El
coordinador deberá propiciar un buen
clima de trabajo y proponer suficientes
alternativas.
 Eficiencia yrendimiento: Una vez
superados los conflictos, el equipo alcanza
una madurez que le permite afrontar los
retos, conseguir los objetivos marcados
con creatividad y eficacia.