Concepto y GeneralidaDes De La Entrevista

CONCEPTO Y GENERALIDADES DE LA ENTREVISTA

Para el óptimo crecimiento y desarrollo de cualquier organización, depende mucho del cuidado que se dedique a la recopilación y manejo de la información;para esto es necesario el entrenamiento del personal y los momentos en que se requiere emplear la técnica de la entrevista, que es la técnica más eficaz para la obtención de dicha información.¿QUÉ ES LA ENTREVISTA?
El término de entrevista tiene su raíz en la palabra francesa entrevoir, que significa “verse uno al otro”. Dicho término era usado para fines periodísticos, sin embargo, en laactualidad es usada como una importante herramienta para muchos profesionistas que hacen uso de ésta con el propósito de desarrollar un intercambio significativo de ideas dirigidas en a una mutuailustración.
Sin embargo, dicho significado es confundido con los siguientes conceptos:
* Conversación
* Interrogatorio
* Discurso
Se realiza esta clasificación de términos errados hacia loque es la entrevista debido a que la entrevista como tal es: Una forma oral de comunicación interpersonal que tiene como finalidad obtener información en relación a un objetivo.
Se debe tener encuenta también que la entrevista no es sólo un intercambio vacío de palabras, sino que también es acompañada por diferentes factores como la postura del cuerpo, la compostura y modales, el controlpersonal, las reacciones emocionales, el manejo de la palabra bajo una perspectiva logística, etc.
La comunicación establecida en la entrevista debe tener una estructura clara y sólida; se debe tenerclaro el objetivo para la elaboración del cuestionario, las respuestas y comentarios, etc. Dicha comunicación puede ser estimulada para que adquiera una determinada dirección y así provocar respuestasque serán percibidas con la mayor objetividad posible. La objetividad, empero, es un requisito que muchas veces no suele cumplirse.

¿CUÁL ES SU OBJETIVO?
La finalidad de la entrevista es la...