Concepto

-LIDERAZGO: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado,haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar yevaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial oinstitucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
-MOTIVACION: La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puededefinirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obraese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta
-RELACIONES: Relaciones humanas es el nombre dado alconjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre losmiembros de la sociedad, por ejemplo, una banda britanica (one direction) la cual gracias a ella millones de chicas se encuentran comunicadas, ya sea redes sociales. 
- METAS COMUNES: Tener metasy objetivos claros es esencial para la colaboración a nivel de país, pues está demostrado que es una habilidad para ofrecer resultados. Los participantes del consorcio quieren ver que se haganlas cosas; sin metas, objetivos o actividades claras para el proceso de colaboración, no se sentirán comprometidos. El daño para las relaciones interinstitucionales puede ser profundo.