ConceptoBasicos Prevebcion de Riesgos Laborales

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CONCEPTOS BÁSICOS EN EL ÁMBITO PREVENTIVO
Existen una serie de conceptos básicos interrelacionados, que enmarcan el ámbito preventivo y
que es necesario conocer para poder entender el marco teórico establecido en prevención de
riesgos laborales.

Peligro

Toda fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos
de daño humano o deterioro de la salud,o una combinación de estos.
OHSAS 18001:2007

Riesgo Laboral

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo. Se califica valorando conjuntamente la probabilidad de que ocurra
el daño y la severidad del mismo.

Daño Derivado
del Trabajo

Enfermedades, patologías o lesiones producidas con motivo u ocasión del
trabajo. Se dividen en accidentes de trabajo yenfermedades
profesionales.

Incidente

Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría
haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud, o una fatalidad.
OHSAS 18001:2007

Accidente Laboral

Enfermedad
Profesional

Prevención

Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión y como
consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena.

La contraída a consecuencia del trabajoejecutado por cuenta ajena en
las actividades que se especifiquen en el cuadro aprobado por la
legislación, y que esté provocada por la acción de los elementos o
sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad
profesional.

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las
fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivadosdel trabajo.

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DIFERENCIA ENTRE PELIGRO Y RIESGO LABORAL
Hay una clara diferencia entre los conceptos de peligro, o factor de riesgo, y el de riesgo
laboral. Así, mientras el primero se centra en la existencia de fuentes que puedan provocar
daños para la salud del trabajador, el segundo se mide en términos de probabilidades.

Factor de Riesgo o Peligro

Riesgo Laboral

Todo objeto, sustancia,forma de energía o ■ Posibilidad de que un trabajador sufra un
característica de la organización del trabajo
determinado daño derivado del trabajo.
que puede contribuir a provocar un
■ Para calificar un riesgo desde el punto de
accidente de trabajo, agravar las
vista de su gravedad, se valorarán
consecuencias del mismo o generar, aún a
conjuntamente la probabilidad de que se
largo plazo, daños a lasalud de los
produzca el daño y la severidad del mismo.
trabajadores.
■ Puede originar accidentes laborales o
■ Si existe la presencia de un trabajador,
incidentes según exista o no lesión o daño
éste provocará un riesgo laboral.
corporal.
■

A continuación se establecen algunos ejemplos que diferencian claramente ambos conceptos.

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Factor de Riesgo o Peligro

Riesgo Laboral Asociado

Existenciade un trabajador en una plataforma
Caída en altura.
a 4 m de altura.
Usar un cuchillo.

Cortes.

Manipular el ratón del ordenador.

Riesgo de trastornos musculoesqueléticos:
síndrome del túnel carpiano.

Existencia de trabajadores en torno a una
Trastornos auditivos: sordera.
máquina que emite 85 dB.
Existencia de cables por el suelo y desorden
Caídas al mismo nivel y tropiezos.
en el lugar detrabajo.
Trabajar con un martillo neumático.

Estar sometido a vibraciones.

Trabajar en un entorno laboral donde las
exigencias del trabajo superan a la capacidad Estrés.
del trabajador.
Permanencia de un trabajador durante un
periodo de tiempo elevado a altas Estrés térmico: golpe de calor.
temperaturas.
Trabajar con yeso.

Intoxicación.

Clasificación de los Factores de Riesgo
Los factores deriesgo laboral tienen su origen en los distintos ambientes de trabajo y en las
condiciones en las que los trabajadores realizan su actividad. Según esto se puede establecer
la siguiente clasificación:

Condiciones de
Seguridad

■

Factores o condiciones materiales que pueden influir sobre la
materialización de accidentes.

■

Pueden dar lugar a distintos tipos de accidentes como pueden ser
lesiones...